responsable de l'Ecole Municipale de Voile

Offre n° O095240201343192
Publiée le 05/11/2024

Synthèse de l'offre

12 250 habitants-Station thermale et touristique (lac de 43 Ha)
Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants
Lieu de travail
57 rue du Général de Gaulle, Enghien-les-Bains (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire, CNAS, IFSE, CIA, tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable Jeunesse, Sports & Santé,

Il le seconde dans l'organisation et la mise en œuvre de la politique sportive. Il gère, encadre et contrôle sa réalisation, dans son champ de compétence.

Il coordonne les projets pédagogiques et activités de l'école municipale de voile, auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé. Il manage une équipe sur le terrain et développement le partenariat interne et externe. Il assure la gestion administrative, budgétaire et d'accueil du site, sous contrôle du responsable du service.

Il coordonne et impulse la dynamique de projets transversaux, particulièrement : SPORT DE PLEIN AIR & SPORT ET DEVELOPPEMENT DURABLE (préservation du site).

Il fait le lien avec les équipes supports en tant que chef de base nautique. Il assure le lien avec l'ensemble des usagers exploitant le plan d'eau : particuliers, partenaires, associations incluant les mises à disposition des locaux. Il collabore avec les directions de la ville (DAC, DST, Cabinet du Maire, Communication et Evénementiel, dans le cadre technique d'installations d'équipements spécifiques ou en lien avec la rénovation du site et de son entretien (analyses des eaux, scène flottante, SIARE, pontons, faune et flore).

L'école municipale de voile est composée d'une équipe de 5 personnes : le responsable de l'EMV, deux éducateurs sportifs et de deux agents polyvalents.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadrement et animations d'activités nautiques principalement ( sur le temps scolaire et périscolaire). Des animations innovantes, technologiques, environnementales ou sportives de plein Air peuvent compléter la programmation.
Mission 2 : Encadrement du personnel et suivi RH, gestion administrative et budgétaire de l'Ecole municipale de voile

Mission 3 : Participation à la mise en œuvre et à la gestion des projets Sportifs : " SPORT DE PLEIN AIR/VOILE ", " SPORT HANDICAP ", " SPORT ET DEVELOPPEMENT DURABLE/PROTECTION DE LA NATURE "
Profils recherchés
- Brevet d'état Voile - niveau IV
- Expérience en tant qu'éducateur voile et gestion de base nautique
- Connaissances en mécanique et réparations voile
- Appétences au développement durable : pour préserver le site (faune et flore)
- Connaissance sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissance sur l'enseignement des activités physiques et sportives dans le secteur de l'enseignement scolaire
- Relationnel Partenaires / réseaux professionnels liés à la pratique de la voile
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0134284545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : rh@enghien95.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.