Infirmier (H/F)
Offre n° O095240101316904
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, vous occuperez un rôle central dans le suivi infirmier au sein des structures collectives, tout en maintenant une communication ouverte et transparente avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales consisteront à :
* Assurer, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, l'organisation du suivi infirmier des enfants accueillis dans les structures collectives (1 crèche - 3 haltes jeux), sous la responsabilité du médecin des structures et en collaboration avec les responsables des établissements ;
* Garantir l'application des protocoles sanitaires au sein des structures ;
* Etre l'interlocuteur des familles pour toutes les questions liées à la santé de leur enfant ;
* Mettre en place des actions de prévention auprès des enfants et des parents en lien avec la réflexion de l'équipe ;
* Elaborer, accompagner et superviser le travail des agents d'entretien des structures.
* Assurer, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, l'organisation du suivi infirmier des enfants accueillis dans les structures collectives (1 crèche - 3 haltes jeux), sous la responsabilité du médecin des structures et en collaboration avec les responsables des établissements ;
* Garantir l'application des protocoles sanitaires au sein des structures ;
* Etre l'interlocuteur des familles pour toutes les questions liées à la santé de leur enfant ;
* Mettre en place des actions de prévention auprès des enfants et des parents en lien avec la réflexion de l'équipe ;
* Elaborer, accompagner et superviser le travail des agents d'entretien des structures.
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat infirmier ;
* Sens du travail en équipe et de l'écoute ;
* Etre en capacité de s'adapter à plusieurs fonctionnements et à des équipes différentes ;
* Capacité d'organisation ;
* Disponibilité ;
* Expérience professionnelle d'un an minimum auprès des enfants de moins de 3 ans ;
* Titulaire du Permis B.
Contraintes spécifiques :
* Réunions en soirée ;
* Horaires flexibles (portable professionnel) ;
* Assurer la continuité des permanences de vigilance médicale sur la Ville (structures collectives et accueil familial) suivant un tableau préétabli avec les autres infirmières ;
* Congés imposés sur les périodes de fermeture des structures.
* Sens du travail en équipe et de l'écoute ;
* Etre en capacité de s'adapter à plusieurs fonctionnements et à des équipes différentes ;
* Capacité d'organisation ;
* Disponibilité ;
* Expérience professionnelle d'un an minimum auprès des enfants de moins de 3 ans ;
* Titulaire du Permis B.
Contraintes spécifiques :
* Réunions en soirée ;
* Horaires flexibles (portable professionnel) ;
* Assurer la continuité des permanences de vigilance médicale sur la Ville (structures collectives et accueil familial) suivant un tableau préétabli avec les autres infirmières ;
* Congés imposés sur les périodes de fermeture des structures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un traitement brut mensuel après une année de service.
Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Si vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée !
Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un traitement brut mensuel après une année de service.
Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.