Agent polyvalent au centre culturel (H/F)
Offre n° O095230901187660
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
45 rue de la République, Bouffémont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assure l'accueil du centre culturel
Participe à l'élaboration et la coordination des évènements
Assurer l'accueil du centre culturel Accueil, informe et oriente le public
Standard téléphonique de la structure
Gestion des demandes dans l'enceinte du centre culturel
Gestion de l'affichage Participe à l'élaboration des évènements
Organisation et coordination de toutes les manifestations officielles en lien avec la responsable (forum des associations,
Marché de Noël, fête de la vile,)
Travail administratif lié au service
Participation active aux activités du service animation globale (animations d'ateliers, logistique, installation de salles,
Présence aux manifestations)
Aide à l'installation du matériel Ville (sono, vidéoprojecteur, tables, chaises, agencement de scène, de salle d'exposition...).
Rechercher et sélectionner des prestataires et fournisseurs, création d'un registre
Déplacements et récupération de commandes (alimentaire, fournitures diverses)
Participe à l'élaboration et la coordination des évènements
Assurer l'accueil du centre culturel Accueil, informe et oriente le public
Standard téléphonique de la structure
Gestion des demandes dans l'enceinte du centre culturel
Gestion de l'affichage Participe à l'élaboration des évènements
Organisation et coordination de toutes les manifestations officielles en lien avec la responsable (forum des associations,
Marché de Noël, fête de la vile,)
Travail administratif lié au service
Participation active aux activités du service animation globale (animations d'ateliers, logistique, installation de salles,
Présence aux manifestations)
Aide à l'installation du matériel Ville (sono, vidéoprojecteur, tables, chaises, agencement de scène, de salle d'exposition...).
Rechercher et sélectionner des prestataires et fournisseurs, création d'un registre
Déplacements et récupération de commandes (alimentaire, fournitures diverses)
Missions / conditions d'exercice
Relations fonctionnelles
En interne
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service animation globale
Relations avec l'ensemble des personnes travaillant sur la structure, autres services municipaux
En externe
Partenaires publics et privés (écoles, associations, bénévoles)
Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition Bureau
Ordinateur avec téléphone, bureautique et imprimante
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
En interne
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service animation globale
Relations avec l'ensemble des personnes travaillant sur la structure, autres services municipaux
En externe
Partenaires publics et privés (écoles, associations, bénévoles)
Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition Bureau
Ordinateur avec téléphone, bureautique et imprimante
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Profils recherchés
Savoirs faire
Autonomie dans l'organisation du travail
Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion du public
Techniques et outils de communication
Fonctionnement du standard téléphonique
Savoir utiliser les outils de bureautique
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Travail en équipe avec la référente du service animation globale et en partenariat Capacité à rendre compte
Savoirs être
Disposer d'un sens de l'accueil
Être rigoureux et méthodique
Maîtriser les techniques de communication
Être organisé et efficace
Adaptation aux divers environnements
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
Sens du service public
Conditions et contraintes d'exercice
Présence lors des manifestations en soirée et certains week-end
Manipulation nécessitant des gestes répétitifs et port de charges à poids modérés Permis B obligatoire
Déplacements ponctuels sur le territoire
Temps non complet 17h30 par semaine
Lundi : Mardi: -
Mercredi : 9h00 à 12 et de 14h00 à 18h00 Jeudi: 9h00 à 12h30
Vendredi : 9h00 à 12 et de 14h00 à 18h00
Les horaires sont variables en semaine et / ou week-end selon les activités et manifestations de la ville.
Autonomie dans l'organisation du travail
Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion du public
Techniques et outils de communication
Fonctionnement du standard téléphonique
Savoir utiliser les outils de bureautique
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Travail en équipe avec la référente du service animation globale et en partenariat Capacité à rendre compte
Savoirs être
Disposer d'un sens de l'accueil
Être rigoureux et méthodique
Maîtriser les techniques de communication
Être organisé et efficace
Adaptation aux divers environnements
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
Sens du service public
Conditions et contraintes d'exercice
Présence lors des manifestations en soirée et certains week-end
Manipulation nécessitant des gestes répétitifs et port de charges à poids modérés Permis B obligatoire
Déplacements ponctuels sur le territoire
Temps non complet 17h30 par semaine
Lundi : Mardi: -
Mercredi : 9h00 à 12 et de 14h00 à 18h00 Jeudi: 9h00 à 12h30
Vendredi : 9h00 à 12 et de 14h00 à 18h00
Les horaires sont variables en semaine et / ou week-end selon les activités et manifestations de la ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.