Policier municipal (h/f)

Offre n° O095230701142248
Publiée le 29/10/2024

Synthèse de l'offre

1 260 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Plaine Vallée à 20 kms au Nord de Paris
Lieu de travail
5 rue du Moutier, Moisselles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2000-2500 euros en fonction de l'ancienneté
Descriptif de l'emploi
Poste uniquement accessible aux fonctionnaires à l'échelle C2 minimum et aux lauréats de concours d'agent de police municipale.

La Police Municipale Pluricommunale d'Attainville, Bouffémont, Moisselles recrute un agent de police municipale.

Situé au nord-ouest de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, la Police Municipale Pluricommunale d'Attainville, Bouffémont, Moisselles, intervient sur un territoire de plus de 13 km² de type périurbain et comprenant un bassin de vie de près de 10000 habitants répartis sur les trois communes.

Cette police municipale, créée en 2020, intervient plus particulièrement dans le domaine de la police de proximité et de la police administrative.

Si vous souhaitez intégrer cette équipe de 3 agents, que vous êtes dynamique, polyvalent, que vous maîtrisez l'outil informatique, que vous appréciez le travail administratif et que vous voulez mettre vos connaissances à profit pour participer au développement de cette structure, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par mail.
Missions / conditions d'exercice
Missions: Toutes missions dévolues à l'agent de police municipale avec un politique axée sur la prévention et la proximité (patrouille pédestre, VTT, véhiculée / prise de contact commerçants, riverains, bailleurs / code route / stationnement). Vous serez amené à réaliser des missions liées aux polices spéciales (urbanisme / publicité / débit de boissons) et des actions de communications/formations à destination des jeunes publics au sein des structures de la ville et des établissements scolaires.

Représentant la mairie et plus particulièrement la police municipale, vous devrez constamment mobiliser votre savoir-être et respecter le code de déontologie du policier municipal afin de faire face aux différentes situations allant de l'information d'un administré à la gestion d'un conflit.

Rythme de travail : 36h par semaine du lundi au vendredi. Planning cyclé sur 5 semaines comprenant une matinée (07h30-15h30), une soirée (14h-21) et trois journée (10h-18h) ces jours s'alternant toutes les semaines durant le cycle.

Rémunération : Régime indemnitaire + IAT 8 + ISMF 20%

Congés : 25 CA + 6 RTT

Armements/Matériels : PIE / BTD / Tonfa / GAIL 300ml / PSA (en cours d'acquisition) /véhicule sérigraphié (Duster) / 3 VTT

Contact : Police Municipale ABM - 12 rue Ferdinand de Lesseps, 95570 Bouffémont

policemunicipale-abm@agglo-plainevallee.fr

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien (transport en commun)
RTT
CNAS
Participation Mutuelle
Profils recherchés
Titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude,

Vous êtes dynamique, polyvalent, maîtrisez l'outil informatique, appréciez le travail administratif ainsi que le travail en équipe et voulez mettre vos connaissances à profit pour participer au développement de cette structure, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Permis B et pratique de la conduite obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Contact
Le chef de la police municipale
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Police municipale ABM
12 rue Ferdinand de Lesseps
95570 BOUFFEMONT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.