Cantonnier (h/f)
Offre n° O094250415000005
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des objectifs de la mise en place d’une propreté urbaine de proximité, le cantonnier exécute les travaux d’entretien de la voie publique dans un canton (secteur géographique défini) sous l’autorité du chef de secteur. Le travail s’effectue en extérieur et généralement seul.
Le cantonnier tient un rôle très important dans la propreté de la ville et représente auprès des populations locales, le premier maillon de la chaîne administrative, il se doit d’avoir un comportement et une tenue irréprochables.
Le cantonnier tient un rôle très important dans la propreté de la ville et représente auprès des populations locales, le premier maillon de la chaîne administrative, il se doit d’avoir un comportement et une tenue irréprochables.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage par balayage manuel des caniveaux et des trottoirs ;
- Désherbage manuel à l’aide de la binette ou du roto-fil ;
- Manutention des sacs à déchets légers pour le regroupement sur les points de collecte, pousser le chariot de cantonnerie ou manipulation de l’aspirateur de voirie de type GLUTTON ;
- Ramassage des feuilles mortes ; utilisation de la souffleuse à bras ou à dos, électrique ou thermique;
- Nettoyage des marchés forains (manutention des cartons, palettes ou cagettes, collecte, balayage, lavage des halles intérieurs) ;
- Sécurisation des sites et réalisation de la viabilité hivernale des rues et trottoirs ;
- Rend compte quotidiennement de son travail à son chef d’équipe ;
- Selon les nécessités de service, le cantonnier peut être amené également à utiliser et conduire des micro-balayeuses de trottoirs.
- Désherbage manuel à l’aide de la binette ou du roto-fil ;
- Manutention des sacs à déchets légers pour le regroupement sur les points de collecte, pousser le chariot de cantonnerie ou manipulation de l’aspirateur de voirie de type GLUTTON ;
- Ramassage des feuilles mortes ; utilisation de la souffleuse à bras ou à dos, électrique ou thermique;
- Nettoyage des marchés forains (manutention des cartons, palettes ou cagettes, collecte, balayage, lavage des halles intérieurs) ;
- Sécurisation des sites et réalisation de la viabilité hivernale des rues et trottoirs ;
- Rend compte quotidiennement de son travail à son chef d’équipe ;
- Selon les nécessités de service, le cantonnier peut être amené également à utiliser et conduire des micro-balayeuses de trottoirs.
Profils recherchés
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail
- Capacité d’adaptation, respect des consignes
- Savoir lire un plan
- Capacité d’écoute, esprit d’initiative
- Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, collègues, hiérarchie, élus)
- Bonne condition physique
- Polyvalence
- Permis B apprécié mais pas indispensable
- Capacité d’adaptation, respect des consignes
- Savoir lire un plan
- Capacité d’écoute, esprit d’initiative
- Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, collègues, hiérarchie, élus)
- Bonne condition physique
- Polyvalence
- Permis B apprécié mais pas indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Horaires de travail :
de 7h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30
Semaine alternée : du lundi au samedi / du mardi au vendredi la semaine suivante
En période de ramassage des feuilles : Déduction de 15 min sur la pause méridienne
Rémunération statutaire + RIFSEEP;
Prestation d'action sociale via le CNAS;
Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30 €/mois);
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1128/1/cantonnier-h-f
Renseignement auprès de
de 7h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30
Semaine alternée : du lundi au samedi / du mardi au vendredi la semaine suivante
En période de ramassage des feuilles : Déduction de 15 min sur la pause méridienne
Rémunération statutaire + RIFSEEP;
Prestation d'action sociale via le CNAS;
Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30 €/mois);
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1128/1/cantonnier-h-f
Renseignement auprès de
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.