informateur jeunesse (h/f)
Offre n° O094250409000055
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
08/06/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Savoir-faire de l'Informateur Jeunesse Savoir être
Planification et organisation de projets
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le projet de fonctionnement
- Elaborer et mettre en œuvre des projets en cohérence avec le projet de fonctionnement de la structure
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activité
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte les différences des jeunes (âge, ...)
Accueil et information en faveur du public
- Écouter et analyser la demande des jeunes et mise en œuvre des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective ou orientation vers des structures spécialisées.
- Accompagner les jeunes dans leur recherche d'information et favoriser son accès à l'autonomie.
Organiser la documentation
- Collecter, sélectionner, organiser, analyser et actualiser des données d'informations pertinentes qui constituent le fonds documentaire.
- Elaborer des supports et outils de diffusion de l'information adaptée aux besoins de son public.
Animation de la structure d'information
- Organiser l'espace d'accueil.
- Mettre en œuvre et/ou participer à des manifestations ou animations (ateliers d'information spécialisé, forums, journées thématiques, etc.).
Participation à la vie du réseau IJ départemental et régional
- Participer aux réunions du réseau départemental et régional.
- Participer aux commissions et groupes de travail.
- Participer aux journées thématiques et aux manifestations.
- Participer aux formations.
Contrôle et application de la charte IJ, des règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôler et faire respecter les normes et consignes d'hygiène et de sécurité
- Contrôler et faire respecter la charte IJ (De quoi s'agit il ?)
- Collaborer et/ou alerter les services compétents de la collectivité
Communication
- Dialoguer avec les jeunes (individuellement, collectivement)
- Décrire les projets et activités sur le territoire
- Concevoir et mettre en forme des supports de communication (Affiches, ...)
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs sur le territoire
Evaluation des actions
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
- Rendre compte de l'évaluation
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs
Planification et organisation de projets
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le projet de fonctionnement
- Elaborer et mettre en œuvre des projets en cohérence avec le projet de fonctionnement de la structure
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activité
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte les différences des jeunes (âge, ...)
Accueil et information en faveur du public
- Écouter et analyser la demande des jeunes et mise en œuvre des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective ou orientation vers des structures spécialisées.
- Accompagner les jeunes dans leur recherche d'information et favoriser son accès à l'autonomie.
Organiser la documentation
- Collecter, sélectionner, organiser, analyser et actualiser des données d'informations pertinentes qui constituent le fonds documentaire.
- Elaborer des supports et outils de diffusion de l'information adaptée aux besoins de son public.
Animation de la structure d'information
- Organiser l'espace d'accueil.
- Mettre en œuvre et/ou participer à des manifestations ou animations (ateliers d'information spécialisé, forums, journées thématiques, etc.).
Participation à la vie du réseau IJ départemental et régional
- Participer aux réunions du réseau départemental et régional.
- Participer aux commissions et groupes de travail.
- Participer aux journées thématiques et aux manifestations.
- Participer aux formations.
Contrôle et application de la charte IJ, des règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôler et faire respecter les normes et consignes d'hygiène et de sécurité
- Contrôler et faire respecter la charte IJ (De quoi s'agit il ?)
- Collaborer et/ou alerter les services compétents de la collectivité
Communication
- Dialoguer avec les jeunes (individuellement, collectivement)
- Décrire les projets et activités sur le territoire
- Concevoir et mettre en forme des supports de communication (Affiches, ...)
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs sur le territoire
Evaluation des actions
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
- Rendre compte de l'évaluation
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs
Missions / conditions d'exercice
Mission d'Informateur Jeunesse :
Accueille les jeunes de 16-25 ans.
Il collecte, sélectionne, organise les données d'information et réalise les supports et les outils de diffusion de l'information.
Il analyse la demande du jeune et met en œuvre des modalités de réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective, accompagnement...
Il est en charge du développement des partenariats (lycée, services municipaux, partenaires locaux et institutionnelle).
En charge de la mise en œuvre et du suivi des dossiers liées à l'accompagnement jeunesse (service civique, chantier permis B, chantier bafa...)
Informateur Jeunesse :
* Accueil et information
* Documentation
* Animation de la structure d'information
* Promotion et communication
* Développement local de l'IJ
* Participation à la vie du réseau IJ départemental et régional
* Participer aux réunions avec les partenaires
* Organise et prend en charge le suivi des dossiers chantier permis B, chantier BAFA.
* Communication permanente avec les jeunes
* Relations avec les services de la collectivité
* Relations avec les prestataires de services
* Relations avec d'autres établissements socio-éducatif, d'insertion, sanitaire et social sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci
* Coopération avec les lycées
* Relations avec les associations locales
Accueille les jeunes de 16-25 ans.
Il collecte, sélectionne, organise les données d'information et réalise les supports et les outils de diffusion de l'information.
Il analyse la demande du jeune et met en œuvre des modalités de réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective, accompagnement...
Il est en charge du développement des partenariats (lycée, services municipaux, partenaires locaux et institutionnelle).
En charge de la mise en œuvre et du suivi des dossiers liées à l'accompagnement jeunesse (service civique, chantier permis B, chantier bafa...)
Informateur Jeunesse :
* Accueil et information
* Documentation
* Animation de la structure d'information
* Promotion et communication
* Développement local de l'IJ
* Participation à la vie du réseau IJ départemental et régional
* Participer aux réunions avec les partenaires
* Organise et prend en charge le suivi des dossiers chantier permis B, chantier BAFA.
* Communication permanente avec les jeunes
* Relations avec les services de la collectivité
* Relations avec les prestataires de services
* Relations avec d'autres établissements socio-éducatif, d'insertion, sanitaire et social sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci
* Coopération avec les lycées
* Relations avec les associations locales
Profils recherchés
Assiduité
Ponctualité
Disponibilité
Transparence
Qualité relationnelle
Rigueur
Sérieux
Implication
Diplomatie
Cohérence
Cohésion
Discrétion/Confidentialité
Ponctualité
Disponibilité
Transparence
Qualité relationnelle
Rigueur
Sérieux
Implication
Diplomatie
Cohérence
Cohésion
Discrétion/Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0175651060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.