Animateur de développement territorial emploi et insertion (h/f)
Offre n° O094250404001290
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14, rue Louis Talamoni, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Territoire ParisEst-Marne&Bois recherche au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, un /une Animateur/trice de développement territorial emploi et insertion (H/F) dans le cadre du déploiement de son concept Marne Bois Pacte Emploi.
Positionnement du poste
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de projet Emploi Insertion - Coordinatrice du concept Marne Bois Pacte Emploi développé par le Territoire ParisEst-Marne&Bois, il/elle est membre de l’équipe projet au sein de la direction de la Cohésion sociale.
Positionnement du poste
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de projet Emploi Insertion - Coordinatrice du concept Marne Bois Pacte Emploi développé par le Territoire ParisEst-Marne&Bois, il/elle est membre de l’équipe projet au sein de la direction de la Cohésion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Il est attendu de l’animateur-trice de développement territorial emploi insertion qu’il/elle participe au repérage des demandeurs d’emploi démobilisés, non connus ou non régulièrement suivis par le Réseau pour l’Emploi, afin qu’ils bénéficient de modalités d’accompagnement.
Il / elle contribuera activement à la mise en place de projets en lien avec l’emploi et l’insertion et en réalisant des permanences au sein des structures accueillant le public cible.
Ce dernier participera également aux rencontres avec les partenaires du Réseau pour l’emploi mais également avec les publics au sein des communes afin d’identifier leurs besoins et les orienter vers les partenaires institutionnels, organismes de formation, entreprises ou encore associatif.
L’animateur-trice de développement territorial emploi insertion sera également chargé(e) du reporting des publics.
Tâches prioritaires :
- Identifier et repérer les habitants en recherche d’emploi, d’insertion professionnelle, de reconversion professionnelle, d’une entreprise pour de l’alternance, de stage, etc. en partenariat avec les associations de quartiers, de la mission locale ou de France Travail qui peuvent référencer les personnes ne fréquentant plus leurs services, mobilisation des autres acteurs travaillant en lien avec des jeunes ou des adultes, … ;
- L’animateur/trice de développement territorial emploi insertion sera chargé(e) d’aller vers ces publics, sur l’espace public notamment avec les partenaires locaux, dans les structures locales (associations, …), … ;
- Orientation des habitants dont particulièrement ceux, des Quartiers en Politique de la Ville vers les acteurs du Réseau pour l’Emploi, les institutions, les associations, les entreprises ou les organismes de formation.
- Développement des partenariats et du réseau : institutions, associations, entreprises, organismes de formation, … afin notamment de permettre une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population.
- Réalisation d’une synthèse trimestrielle mensuelle de son activité ;
- Réalisation de comptes-rendus, mails, articles, …
Exemples d’actions concrètes :
- Participation à la mise en place d’actions de recrutement en lien avec le sport.
- Permanences pour aller à la rencontre du public au sein d’un quartier prioritaire.
Il / elle contribuera activement à la mise en place de projets en lien avec l’emploi et l’insertion et en réalisant des permanences au sein des structures accueillant le public cible.
Ce dernier participera également aux rencontres avec les partenaires du Réseau pour l’emploi mais également avec les publics au sein des communes afin d’identifier leurs besoins et les orienter vers les partenaires institutionnels, organismes de formation, entreprises ou encore associatif.
L’animateur-trice de développement territorial emploi insertion sera également chargé(e) du reporting des publics.
Tâches prioritaires :
- Identifier et repérer les habitants en recherche d’emploi, d’insertion professionnelle, de reconversion professionnelle, d’une entreprise pour de l’alternance, de stage, etc. en partenariat avec les associations de quartiers, de la mission locale ou de France Travail qui peuvent référencer les personnes ne fréquentant plus leurs services, mobilisation des autres acteurs travaillant en lien avec des jeunes ou des adultes, … ;
- L’animateur/trice de développement territorial emploi insertion sera chargé(e) d’aller vers ces publics, sur l’espace public notamment avec les partenaires locaux, dans les structures locales (associations, …), … ;
- Orientation des habitants dont particulièrement ceux, des Quartiers en Politique de la Ville vers les acteurs du Réseau pour l’Emploi, les institutions, les associations, les entreprises ou les organismes de formation.
- Développement des partenariats et du réseau : institutions, associations, entreprises, organismes de formation, … afin notamment de permettre une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population.
- Réalisation d’une synthèse trimestrielle mensuelle de son activité ;
- Réalisation de comptes-rendus, mails, articles, …
Exemples d’actions concrètes :
- Participation à la mise en place d’actions de recrutement en lien avec le sport.
- Permanences pour aller à la rencontre du public au sein d’un quartier prioritaire.
Profils recherchés
Aptitudes
- Capacité à organiser son temps de travail et à en rendre compte ;
- Capacité à travailler en mode projet ;
- Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel complexe ;
- Capacité d’adaptation et de créativité ;
- Capacité d’écoute et d’empathie ;
- Respect des principes déontologiques ;
- Discrétion.
Compétences
- Grande polyvalence ;
- Capacité à travailler en équipe, de manière autonome et avec un réseau de partenaires ;
- Maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies de communication ;
- Capacité à mener des réunions et à animer des groupes.
- Qualités rédactionnelles
Connaissances acquises ou à acquérir :
- Connaissance des dispositifs et mesures emploi ;
- Maîtrise des mesures et des organismes qui s’inscrivent dans le champ d’action de l’emploi et des politiques sociales
Profil
- Être titulaire du Permis B
Conditions
• Localisation du poste : Joinville-le-Pont • Déplacements à prévoir dans le Territoire • • Temps complet (37h/30 hebdomadaire)
• Grille indiciaire + régime indemnitaire
• CNAS
• Participation employeur à la mutuelle
• Tickets restaurant
- Capacité à organiser son temps de travail et à en rendre compte ;
- Capacité à travailler en mode projet ;
- Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel complexe ;
- Capacité d’adaptation et de créativité ;
- Capacité d’écoute et d’empathie ;
- Respect des principes déontologiques ;
- Discrétion.
Compétences
- Grande polyvalence ;
- Capacité à travailler en équipe, de manière autonome et avec un réseau de partenaires ;
- Maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies de communication ;
- Capacité à mener des réunions et à animer des groupes.
- Qualités rédactionnelles
Connaissances acquises ou à acquérir :
- Connaissance des dispositifs et mesures emploi ;
- Maîtrise des mesures et des organismes qui s’inscrivent dans le champ d’action de l’emploi et des politiques sociales
Profil
- Être titulaire du Permis B
Conditions
• Localisation du poste : Joinville-le-Pont • Déplacements à prévoir dans le Territoire • • Temps complet (37h/30 hebdomadaire)
• Grille indiciaire + régime indemnitaire
• CNAS
• Participation employeur à la mutuelle
• Tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0148715900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.