Adjoint à la responsable du service sport, loisirs, vie associative (h/f)
Offre n° O094250402000783
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
16/08/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable du service des sports, vie associative et loisirs, l’agent a pour mission principale :
Mise en œuvre de manifestations, animations sportives et sensibilisations.
Planification de l’usage des équipements sportifs.
Suivi des équipements (maintenance curative et préventive) en lien avec le personnel des équipements.
Coordination des opérations de travaux et rénovation et interventions des différents prestataires de service.
Coordination de l’ESD
Participation aux grands projets de construction et rénovation d’équipements sportifs
Intérim de la cheffe de service
Mise en œuvre de manifestations, animations sportives et sensibilisations.
Planification de l’usage des équipements sportifs.
Suivi des équipements (maintenance curative et préventive) en lien avec le personnel des équipements.
Coordination des opérations de travaux et rénovation et interventions des différents prestataires de service.
Coordination de l’ESD
Participation aux grands projets de construction et rénovation d’équipements sportifs
Intérim de la cheffe de service
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi des actes administratifs concernant les équipements sportifs (règlements, planning d’utilisation, contrôle…).
- Planifier et organiser les interventions techniques en lien avec les services techniques de la ville et l’agent technique du service.
- Facturations de locations, arrêtées de tarifs.
- Organiser le contrôle, la maintenance et l’entretien de l’ensemble des équipements sportifs et de leurs matériels en application des normes et textes réglementaires.
- Organise des points réguliers avec les personnels des équipements
- Organise l’intervention des entreprises extérieures en lien avec les services techniques.
- Planification du travail de l’agent technique du service
-Planification des manifestations et sensibilisation
- Mettre en œuvre les moyens techniques et humains
- Organiser l’intervention des différents prestataires
- Budget des évènements
- Application de la réglementation
Organiser et piloter l’école en lien avec le directeur (inscription, recrutement des éducateurs, validation du projet pédagogique, suivi du fonctionnement et évaluation), gestion des éducateurs.
Recherche de partenaires pour les ateliers
Assurer les tâches administratives relatives aux financements de la CAF
- Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence, astreinte
- Participer à l’élaboration des programmes de rénovation et constructions des équipements sportifs ville/Syndicat
- Planifier et organiser les interventions techniques en lien avec les services techniques de la ville et l’agent technique du service.
- Facturations de locations, arrêtées de tarifs.
- Organiser le contrôle, la maintenance et l’entretien de l’ensemble des équipements sportifs et de leurs matériels en application des normes et textes réglementaires.
- Organise des points réguliers avec les personnels des équipements
- Organise l’intervention des entreprises extérieures en lien avec les services techniques.
- Planification du travail de l’agent technique du service
-Planification des manifestations et sensibilisation
- Mettre en œuvre les moyens techniques et humains
- Organiser l’intervention des différents prestataires
- Budget des évènements
- Application de la réglementation
Organiser et piloter l’école en lien avec le directeur (inscription, recrutement des éducateurs, validation du projet pédagogique, suivi du fonctionnement et évaluation), gestion des éducateurs.
Recherche de partenaires pour les ateliers
Assurer les tâches administratives relatives aux financements de la CAF
- Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence, astreinte
- Participer à l’élaboration des programmes de rénovation et constructions des équipements sportifs ville/Syndicat
Profils recherchés
SAVOIR
Bonne connaissance de la réglementation sportive, des ERP et des textes réglementaires.
Bonne connaissance de la réglementation DDCS régissant les structures d’accueil de loisirs.
Bonne connaissance de la réglementation applicable aux manifestations sportives.
SAVOIR – FAIRE
Capacité à rédiger et esprit de synthèse
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité.
Capacité à encadrer et animer du personnel issu de différentes filières.
Très bonne maîtrise de l’outil informatique (world, Excel, power-point, …)
Connaissance du logiciel planitech
APTITUDE / QUALITE
Avoir la capacité d’initiative, être force de proposition
Avoir des capacités relationnelles affirmées
Avoir le goût pour le travail collaboratif
Rigueur et autorité
Bonne connaissance de la réglementation sportive, des ERP et des textes réglementaires.
Bonne connaissance de la réglementation DDCS régissant les structures d’accueil de loisirs.
Bonne connaissance de la réglementation applicable aux manifestations sportives.
SAVOIR – FAIRE
Capacité à rédiger et esprit de synthèse
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité.
Capacité à encadrer et animer du personnel issu de différentes filières.
Très bonne maîtrise de l’outil informatique (world, Excel, power-point, …)
Connaissance du logiciel planitech
APTITUDE / QUALITE
Avoir la capacité d’initiative, être force de proposition
Avoir des capacités relationnelles affirmées
Avoir le goût pour le travail collaboratif
Rigueur et autorité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.