Gestionnaire du patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O094250331001319
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier au sein duquel sera ouverte à la rentrée de septembre sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants.
C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE BÂTI (H/F)
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants.
C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE BÂTI (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux (60 bâtiments) ;
Organiser, planifier et suivre des travaux d'amélioration ou de réhabilitation du patrimoine bâti municipal. Coordonner sur les plans techniques, administratifs et financiers l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
- Intégrer dans chaque projet les notions de sécurité, d'accessibilité et de maîtrise de l'énergie.
Description des principales activités du poste :
Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments :
- Gérer les demandes d'intervention en provenance des utilisateurs des différents bâtiments ;
- Planifier et organiser les opérations de maintenance ;
- Assurer un suivi des contrats de maintenance ;
- Préparer et organiser les interventions sur les bâtiments municipaux ;
- Suivre la réalisation des travaux dans le respect des délais, des crédits et de la sécurité ;
- Travailler en coordination avec la régie bâtiment ;
- Maîtriser des techniques d'entretien des bâtiments.
Gestion des projets d'évolution des bâtiments :
- Veiller à bien définir les besoins avec les usagers ;
- Faire des études techniques et économiques relatives aux travaux envisagés dans les bâtiments ;
- Intégrer dans les projets les notions de sécurité, accessibilité et maîtrise de l'énergie ;
- Établir et chiffrer des projets de travaux ;
- Rédiger les documents techniques nécessaires à la passation des marchés ;
- Organiser et suivre les chantiers ;
- Apprécier la conformité des travaux au cahier des charges ;
- Coordonner les activités des entreprises ;
- Veiller aux règles de sécurité sur les chantiers ;
- Assurer la réception des travaux ;
- Piloter le travail des maîtres d’œuvre ;
- Participer aux comités de projet et de pilotage ;
- Maîtriser les normes et les techniques de travaux dans les bâtiments.
Gestion administrative et budgétaire des travaux :
- Réaliser des bilans d'activités ;
- Établir des comptes rendus de suivi de chantiers ;
- Participer à l'élaboration budgétaire (propositions d'interventions, chiffrages...) ;
- Connaître les procédures comptables et budgétaires ;
- Appliquer les réglementations et la procédure interne relatives aux marchés publics ;
- Participer au montage des dossiers de subvention ;
Participation au bon fonctionnement du service patrimoine bâti :
- Participer au travail sur la gestion des fluides et la maîtrise d'énergie ;
- Participer au travail relatif à la sécurité des bâtiments ;
- Suivre des chantiers de construction ;
- Être force de proposition concernant les améliorations possibles de maintenance des bâtiments ;
- Travailler avec les autres services, notamment la régie bâtiment ;
- Assurer la continuité du service.
- Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux (60 bâtiments) ;
Organiser, planifier et suivre des travaux d'amélioration ou de réhabilitation du patrimoine bâti municipal. Coordonner sur les plans techniques, administratifs et financiers l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
- Intégrer dans chaque projet les notions de sécurité, d'accessibilité et de maîtrise de l'énergie.
Description des principales activités du poste :
Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments :
- Gérer les demandes d'intervention en provenance des utilisateurs des différents bâtiments ;
- Planifier et organiser les opérations de maintenance ;
- Assurer un suivi des contrats de maintenance ;
- Préparer et organiser les interventions sur les bâtiments municipaux ;
- Suivre la réalisation des travaux dans le respect des délais, des crédits et de la sécurité ;
- Travailler en coordination avec la régie bâtiment ;
- Maîtriser des techniques d'entretien des bâtiments.
Gestion des projets d'évolution des bâtiments :
- Veiller à bien définir les besoins avec les usagers ;
- Faire des études techniques et économiques relatives aux travaux envisagés dans les bâtiments ;
- Intégrer dans les projets les notions de sécurité, accessibilité et maîtrise de l'énergie ;
- Établir et chiffrer des projets de travaux ;
- Rédiger les documents techniques nécessaires à la passation des marchés ;
- Organiser et suivre les chantiers ;
- Apprécier la conformité des travaux au cahier des charges ;
- Coordonner les activités des entreprises ;
- Veiller aux règles de sécurité sur les chantiers ;
- Assurer la réception des travaux ;
- Piloter le travail des maîtres d’œuvre ;
- Participer aux comités de projet et de pilotage ;
- Maîtriser les normes et les techniques de travaux dans les bâtiments.
Gestion administrative et budgétaire des travaux :
- Réaliser des bilans d'activités ;
- Établir des comptes rendus de suivi de chantiers ;
- Participer à l'élaboration budgétaire (propositions d'interventions, chiffrages...) ;
- Connaître les procédures comptables et budgétaires ;
- Appliquer les réglementations et la procédure interne relatives aux marchés publics ;
- Participer au montage des dossiers de subvention ;
Participation au bon fonctionnement du service patrimoine bâti :
- Participer au travail sur la gestion des fluides et la maîtrise d'énergie ;
- Participer au travail relatif à la sécurité des bâtiments ;
- Suivre des chantiers de construction ;
- Être force de proposition concernant les améliorations possibles de maintenance des bâtiments ;
- Travailler avec les autres services, notamment la régie bâtiment ;
- Assurer la continuité du service.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Titulaire du diplôme d’ingénieur (métiers du bâtiment) ou architecte ou technicien avec une expérience similaire ;
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité ;
- Connaître les logiciels bureautiques Excel, Word ;
- Être force de proposition concernant les améliorations possibles de maintenance des bâtiments ;
- Travailler avec les autres services, notamment la régie bâtiment ;
- Assurer la continuité du service.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Astreinte ;
- Déplacement sur les différents bâtiments municipaux ;
- Ponctuellement : présence à des réunions en soirée.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
Congés : 25 jours de congé annuel - 15 jours de RTT
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
- Titulaire du diplôme d’ingénieur (métiers du bâtiment) ou architecte ou technicien avec une expérience similaire ;
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité ;
- Connaître les logiciels bureautiques Excel, Word ;
- Être force de proposition concernant les améliorations possibles de maintenance des bâtiments ;
- Travailler avec les autres services, notamment la régie bâtiment ;
- Assurer la continuité du service.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Astreinte ;
- Déplacement sur les différents bâtiments municipaux ;
- Ponctuellement : présence à des réunions en soirée.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
Congés : 25 jours de congé annuel - 15 jours de RTT
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601856
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.