Agent d'entretien et d'interclasse (h/f) à temps non complet
Offre n° O094250331000133
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS : Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Entretien et d’un chef d’équipe, vous échangez régulièrement avec votre encadrement pour la bonne réalisation de vos activités.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE :
* Vous réalisez les opérations d’entretien dans les groupes scolaires à 75% de son temps.
* Vous encadrez les enfants lors de la pause méridienne à 25% de son temps.
* Vous êtes force de proposition pour améliorer le service rendu, vous communiquez positivement sur votre activité.
Activités principales :
* Réalisation des opérations quotidiennes et périodiques d’entretien et d’hygiène dans les locaux selon les protocoles établis
* Balayage, lavage, désinfection, remise en état des sols
* Réapprovisionnement des consommables et produits nécessaires et évacuation des déchets.
* Contrôle de l’efficacité de l’utilisation des produits d’entretien.
* Sablage des cours, déneigements (uniquement l’hiver)
* Nettoyage et lessivage des murs (uniquement en vacances scolaires)
Activités secondaires :
* Encadrement des enfants pendant le temps de l’interclasse.
* Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
* Initier les enfants dans leur éducation nutritionnelle.
* Vous réalisez les opérations d’entretien dans les groupes scolaires à 75% de son temps.
* Vous encadrez les enfants lors de la pause méridienne à 25% de son temps.
* Vous êtes force de proposition pour améliorer le service rendu, vous communiquez positivement sur votre activité.
Activités principales :
* Réalisation des opérations quotidiennes et périodiques d’entretien et d’hygiène dans les locaux selon les protocoles établis
* Balayage, lavage, désinfection, remise en état des sols
* Réapprovisionnement des consommables et produits nécessaires et évacuation des déchets.
* Contrôle de l’efficacité de l’utilisation des produits d’entretien.
* Sablage des cours, déneigements (uniquement l’hiver)
* Nettoyage et lessivage des murs (uniquement en vacances scolaires)
Activités secondaires :
* Encadrement des enfants pendant le temps de l’interclasse.
* Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
* Initier les enfants dans leur éducation nutritionnelle.
Profils recherchés
Maîtrise des fondamentaux exigés : lecture, expression orale, calcul, discernement et logique qui seront vérifiés par un test écrit
Expérience similaire souhaitée
Autonomie et capacité d’adaptation exigée
Aptitude à suivre la formation obligatoire de professionnalisation si nécessaire
Expérience similaire souhaitée
Autonomie et capacité d’adaptation exigée
Aptitude à suivre la formation obligatoire de professionnalisation si nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.