Agent de régie technique (h/f)
Offre n° O094250328000333
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la hiérarchie du chef d'équipe de l'Unité territoriale de Villejuif, l'agent participe à l'exploitation de la voirie urbaine et routière, à l'entretien préventif et curatif de la voirie des équipements de voirie et de ses dépendances
Missions / conditions d'exercice
* Participer aux patrouilles de surveillance et au diagnostic périodique du patrimoine,
* Mettre en place des signalisations temporaires
* Réalisation et pose d'ouvrages de signalétique sur mesure
* Réparer les chaussées abîmées (travaux d'enrobés, de maçonnerie, de pavage, réfection des bordures, comblement des nids de poule...)
* Pose et remise en état de la signalisation verticale et horizontale
* Pose et remise en état du mobilier urbain (potelet, barrière, corbeille urbaine.)
* Participation au dispositif de gestion de crise lors de la survenance d'événement à risque majeur
(intempéries, accidents sur la voie publique...)
* Mettre en place des signalisations temporaires
* Réalisation et pose d'ouvrages de signalétique sur mesure
* Réparer les chaussées abîmées (travaux d'enrobés, de maçonnerie, de pavage, réfection des bordures, comblement des nids de poule...)
* Pose et remise en état de la signalisation verticale et horizontale
* Pose et remise en état du mobilier urbain (potelet, barrière, corbeille urbaine.)
* Participation au dispositif de gestion de crise lors de la survenance d'événement à risque majeur
(intempéries, accidents sur la voie publique...)
Profils recherchés
* Permis B obligatoire
* Connaissances des gestes et postures pour le port des charges
* Connaissance en règlementation de la voirie et code de la route
* Connaissance des matériaux de voirie et de leur mise en œuvre
* Polyvalence
* Rigueur
* Respect des règles de sécurité
* Savoir travailler en équipe
* Sens du service public
* Connaissances des gestes et postures pour le port des charges
* Connaissance en règlementation de la voirie et code de la route
* Connaissance des matériaux de voirie et de leur mise en œuvre
* Polyvalence
* Rigueur
* Respect des règles de sécurité
* Savoir travailler en équipe
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.