Educateur de Jeunes Enfants (h/f) pour les multi-accueils Roland Blanche et Vallée Verte
Offre n° O094250327000782
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (31 000 habitants) est une commune dynamique avec ses projets d'aménagement urbain et la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d'une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des multi accueils, l’Educateur(trice) de Jeunes Enfants met en œuvre et fait vivre le projet de la structure, contribuant à l’éveil et au développement global du jeune enfant.
Pour cela, vous devrez, en lien avec les professionnels de terrain, offrir un accueil de qualité, tout en assurant les règles d’hygiène et de sécurité.
Pour cela, vous devrez, en lien avec les professionnels de terrain, offrir un accueil de qualité, tout en assurant les règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions d’organiser et animer les activités d’éveil et éducatives de l’enfant, d’accompagner à l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation de l’enfant, accompagner les familles dans une démarche de soutien d’aide à la parentalité, de concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur le développement de l’enfant. Vous devrez aussi soutenir les équipes et les accompagner dans leur professionnalisation, animer et coordonner avec la directrice d’équipe des multi accueils.
D’autre part, vous encadrerez des stagiaires et participerez à l’évaluation, vous contribuerez à la mission de prévention dans sa dimension éducative et sociale.
Vous travaillerez en partenariat avec d’autres structures (EDS, CMPP, CAMSP, violences conjugales) et participerez à l’actualisation du projet pédagogique et aux projets mis en œuvre en matière de petite enfance.
D’autre part, vous encadrerez des stagiaires et participerez à l’évaluation, vous contribuerez à la mission de prévention dans sa dimension éducative et sociale.
Vous travaillerez en partenariat avec d’autres structures (EDS, CMPP, CAMSP, violences conjugales) et participerez à l’actualisation du projet pédagogique et aux projets mis en œuvre en matière de petite enfance.
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
Diplôme d’EJE
Maîtrise du cadre règlementaire
Maîtrise du développement physique, psychique et psychologique de l'enfant
Disposer de bonnes qualités relationnelles et d'écoute
Faire preuve de discrétion professionnelle et de capacités d’adaptation aux besoins individuels des enfants et familles
Horaires en 37 h 30 sur 4 jours en journée continue
Déplacement sur deux sites
25 jours de congés + 15 RTT
RIFSEEP + prime d’assiduité + prime annuelle
Participation mutuelle (15 €) et prévoyance (15 €)
Adhésion au Comité d’œuvres Sociales du personnel de la commune de Thiais (COSPCT)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
Par courriel à l’adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Diplôme d’EJE
Maîtrise du cadre règlementaire
Maîtrise du développement physique, psychique et psychologique de l'enfant
Disposer de bonnes qualités relationnelles et d'écoute
Faire preuve de discrétion professionnelle et de capacités d’adaptation aux besoins individuels des enfants et familles
Horaires en 37 h 30 sur 4 jours en journée continue
Déplacement sur deux sites
25 jours de congés + 15 RTT
RIFSEEP + prime d’assiduité + prime annuelle
Participation mutuelle (15 €) et prévoyance (15 €)
Adhésion au Comité d’œuvres Sociales du personnel de la commune de Thiais (COSPCT)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
Par courriel à l’adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.