Opérateur vidéo (h/f)
Offre n° O094250327000223
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
30/04/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Mission(s) du poste :
- Assurer l'accueil du public de 18h à 09h, les week-end et jours fériés et réceptionner les appels téléphoniques ;
- Surveiller la voie publique et les bâtiments communaux ;
- Transmettre les informations par radio afin de diriger les patrouilles ;
- Vidéo verbalisation ;
- Tâches administratives.
- Assurer l'accueil du public de 18h à 09h, les week-end et jours fériés et réceptionner les appels téléphoniques ;
- Surveiller la voie publique et les bâtiments communaux ;
- Transmettre les informations par radio afin de diriger les patrouilles ;
- Vidéo verbalisation ;
- Tâches administratives.
Missions / conditions d'exercice
● Activités :
1- Assurer l'accueil du public de 18h à 09h, les week-end et jours fériés et réceptionner les appels téléphoniques
2- Surveiller la voie publique et les bâtiments communaux placés sous vidéo-protection ou télésurveillance:
-Savoir repérer sur écran des comportements anormaux et des événements significatifs
-Analyser l'information sur les images, l’exploiter et transmettre les informations par radio aux patrouilles
-Rendre compte à sa hiérarchie de tout fait délictuel constaté via les différentes caméras
-Rédiger selon les cas des mains courantes, signalements, rapports
-Dresser des procès-verbaux dans le cadre de la vidéo-verbalisation
- Contrôler à distance les bâtiments communaux sous alarme et traiter les déclenchements d'alarme
3- Seconder les agents dans les tâches administratives relevant de sa compétence :
- réception et rédaction des fiches d’objets trouvés, rédaction des fiches de mise en fourrière de véhicules, rédaction de certaines fiches missions effectuées par les agents sur le terrain,
4- Vidéo verbalisation : Vidéo verbaliser les infractions au stationnement et au code de la route de manière proactive.
1- Assurer l'accueil du public de 18h à 09h, les week-end et jours fériés et réceptionner les appels téléphoniques
2- Surveiller la voie publique et les bâtiments communaux placés sous vidéo-protection ou télésurveillance:
-Savoir repérer sur écran des comportements anormaux et des événements significatifs
-Analyser l'information sur les images, l’exploiter et transmettre les informations par radio aux patrouilles
-Rendre compte à sa hiérarchie de tout fait délictuel constaté via les différentes caméras
-Rédiger selon les cas des mains courantes, signalements, rapports
-Dresser des procès-verbaux dans le cadre de la vidéo-verbalisation
- Contrôler à distance les bâtiments communaux sous alarme et traiter les déclenchements d'alarme
3- Seconder les agents dans les tâches administratives relevant de sa compétence :
- réception et rédaction des fiches d’objets trouvés, rédaction des fiches de mise en fourrière de véhicules, rédaction de certaines fiches missions effectuées par les agents sur le terrain,
4- Vidéo verbalisation : Vidéo verbaliser les infractions au stationnement et au code de la route de manière proactive.
Profils recherchés
1/ Compétences techniques :
- Savoir analyser une situation ou un comportement suspect via les caméras de voie publique.
o Savoir diriger et renseigner efficacement les patrouilles intervenantes.
o Savoir relayer l'information vers les autres services compétents (Police Nationale, Pompiers, Samu Social etc.)
o Connaître la topographie de la commune et l'implantation des différentes caméras de vidéo protection.
- Savoir rendre compte par écrit sous la forme de rapports et oralement
- Maîtriser l’utilisation des logiciels de bureautique, du logiciel de vidéo-protection et du logiciel de télésurveillance (alarmes)
2/ Connaissances :
- Connaître la réglementation en matière de pouvoir de police municipale, de vidéo protection, de prérogatives du Maire en matière de police
- Connaître la législation qui relève du champ de compétences des opérateurs de vidéoprotection : code pénal, procédure pénale, code de la route, code de la santé publique, code de l’urbanisme, code de l’environnement
3/ Qualités :
- Sens du service public
- Réserve, discrétion et confidentialité
- Sens de la discipline et de la hiérarchie
- Forte capacité de vigilance, sens de l’observation, discernement
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Savoir analyser une situation ou un comportement suspect via les caméras de voie publique.
o Savoir diriger et renseigner efficacement les patrouilles intervenantes.
o Savoir relayer l'information vers les autres services compétents (Police Nationale, Pompiers, Samu Social etc.)
o Connaître la topographie de la commune et l'implantation des différentes caméras de vidéo protection.
- Savoir rendre compte par écrit sous la forme de rapports et oralement
- Maîtriser l’utilisation des logiciels de bureautique, du logiciel de vidéo-protection et du logiciel de télésurveillance (alarmes)
2/ Connaissances :
- Connaître la réglementation en matière de pouvoir de police municipale, de vidéo protection, de prérogatives du Maire en matière de police
- Connaître la législation qui relève du champ de compétences des opérateurs de vidéoprotection : code pénal, procédure pénale, code de la route, code de la santé publique, code de l’urbanisme, code de l’environnement
3/ Qualités :
- Sens du service public
- Réserve, discrétion et confidentialité
- Sens de la discipline et de la hiérarchie
- Forte capacité de vigilance, sens de l’observation, discernement
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.