Rédacteur (h/f)
Offre n° O094250326000874
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion et suivi des mesures de prévention et de protection de l'enfance :
• Gère et suit les dossiers des mineurs ou jeunes majeurs confiés à l'ASE en lien avec les services externes (Etablissements, institutions, justice...)
Saisit les données individuelles dans le logiciel métier
Rédige et met en forme tous types de courrier
• Participe aux commissions de révision des situations (enfants suivis)
Assure une fonction d'alerte sur la tenue du dossier auprès de l'inspecteur enfance responsable du groupement territorial
Engage les démarches administratives inhérentes à la prise en charge socioéducative en lien avec le travailleur social référent de la situation du mineur.
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• Gère et suit les dossiers des mineurs ou jeunes majeurs confiés à l'ASE en lien avec les services externes (Etablissements, institutions, justice...)
Saisit les données individuelles dans le logiciel métier
Rédige et met en forme tous types de courrier
• Participe aux commissions de révision des situations (enfants suivis)
Assure une fonction d'alerte sur la tenue du dossier auprès de l'inspecteur enfance responsable du groupement territorial
Engage les démarches administratives inhérentes à la prise en charge socioéducative en lien avec le travailleur social référent de la situation du mineur.
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Missions / conditions d'exercice
Participation au suivi de l'activité :
Renseigne les divers tableaux de bord et de suivi d'activités
Participe à l'élaboration de statistiques ponctuelles
Tient les échéanciers
Renseigne les divers tableaux de bord et de suivi d'activités
Participe à l'élaboration de statistiques ponctuelles
Tient les échéanciers
Profils recherchés
1 à 2 ans sur des fonctions de gestionnaire de dossier
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
BAC +
organiser un dossier administratif
rédiger des écrits administratifs
Reformuler, synthétiser et transmettre des informations
organiser un dossier administratif
rédiger des écrits administratifs
Reformuler, synthétiser et transmettre des informations
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.