Directeur adjoint de l'attractivité en charge du développement économique (h/f)
Offre n° O094250325000433
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’attractivité, qui rassemble le service communication et le service développement économique, vous êtes chargé de la mise en œuvre et de l’amélioration continue de la stratégie de développement économique du territoire, sous l’autorité des élus et de la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Animer et encadrer une équipe d’une dizaine d’agents et donnez du sens à leur action. Vous proposez notamment des temps collectifs adaptés et veillez à la bonne circulation de l’information ;
Définir, en lien avec la directrice, les grands principes et objectifs de la relation entreprise et de l’animation de réseaux d’acteurs œuvrant dans le domaine du développement économique ;
Vous participer à un ensemble de projets transversaux, au sein de la direction, autour de la thématique de l’attractivité, mais aussi en lien avec les autres directions et services de la collectivité et les communes membres (projets de renouvellement urbain, sujets emploi et insertion, économie sociale et solidaire, développement durable, observation économique, aménagement…);
Assurer un suivi budgétaire et financier des politiques publiques de développement économique mises en œuvre par la direction, en veillant notamment à la sécurisation des marchés et achats de la direction ;
Enfin, en relais de la directrice et en lien avec l’adjointe en charge de la communication, vous assurez l’animation de la direction et sa représentation en interne et en externe, lorsque c’est nécessaire.
Définir, en lien avec la directrice, les grands principes et objectifs de la relation entreprise et de l’animation de réseaux d’acteurs œuvrant dans le domaine du développement économique ;
Vous participer à un ensemble de projets transversaux, au sein de la direction, autour de la thématique de l’attractivité, mais aussi en lien avec les autres directions et services de la collectivité et les communes membres (projets de renouvellement urbain, sujets emploi et insertion, économie sociale et solidaire, développement durable, observation économique, aménagement…);
Assurer un suivi budgétaire et financier des politiques publiques de développement économique mises en œuvre par la direction, en veillant notamment à la sécurisation des marchés et achats de la direction ;
Enfin, en relais de la directrice et en lien avec l’adjointe en charge de la communication, vous assurez l’animation de la direction et sa représentation en interne et en externe, lorsque c’est nécessaire.
Profils recherchés
• Aptitude au management ;
• Sens du travail en équipe ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacité d’allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;
• Autonomie ;
• Capacité de travail dans un contexte mouvant.
• Sens du travail en équipe ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacité d’allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;
• Autonomie ;
• Capacité de travail dans un contexte mouvant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignements auprès de Amarine NABI, directrice de l'attracitivité 01.41.94.31.32
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignements auprès de Amarine NABI, directrice de l'attracitivité 01.41.94.31.32
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.