Chargé de communication (h/f)
Offre n° O094250311000844
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOS MISSIONS : Au sein de la Direction de la Communication, rattachée au Cabinet du Maire de Champigny-sur-Marne, vous concevez et mettez en œuvre des actions de communication sur tout support, afin de relayer la stratégie de la ville, de promouvoir son image et ses messages auprès de différents publics.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Recensement des besoins en communication, des services et conseils sur la mise en place de leurs actions de communication
• Élaboration des plans de communication à 360° des projets et événements de la collectivité
• Conception/rédaction des supports print et digitaux, en lien avec les pôles image (briefs, coordination et suivi technique de réalisation) et éditorial
• Interface avec les prestataires et suivi de fabrication des supports de communication
• Gestion du planning d’affichage (mobilier urbain, journaux électroniques)
• Benchmarking et veille en matière de graphisme et d’outils de communication
• Gestion du budget alloué à la campagne
• Evaluation des actions de communication (pertinence, respect des délais…)
A SAVOIR SUR LE POSTE
• Horaires : 36h30/semaine, 25 jours de congés annuels + 9 jours RTT ; disponibilité le soir & week-end en fonction des évènements municipaux.
• Prime annuelle, restaurant dédié au personnel, foodles.
• Recensement des besoins en communication, des services et conseils sur la mise en place de leurs actions de communication
• Élaboration des plans de communication à 360° des projets et événements de la collectivité
• Conception/rédaction des supports print et digitaux, en lien avec les pôles image (briefs, coordination et suivi technique de réalisation) et éditorial
• Interface avec les prestataires et suivi de fabrication des supports de communication
• Gestion du planning d’affichage (mobilier urbain, journaux électroniques)
• Benchmarking et veille en matière de graphisme et d’outils de communication
• Gestion du budget alloué à la campagne
• Evaluation des actions de communication (pertinence, respect des délais…)
A SAVOIR SUR LE POSTE
• Horaires : 36h30/semaine, 25 jours de congés annuels + 9 jours RTT ; disponibilité le soir & week-end en fonction des évènements municipaux.
• Prime annuelle, restaurant dédié au personnel, foodles.
Profils recherchés
• Titulaire du grade d’attaché ou d’un diplôme de niveau bac + 3 au minimum dans le domaine de la communication permettant l’accès au concours externe ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes permettant l’accès au 3ème concours
• Expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’une collectivité, d’une entreprise privée ou une agence de communication
• Maîtrise des techniques de l’information et de la communication, de la chaîne graphique et des techniques de communication multimédia
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en mode projet
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Savoir gérer les urgences et les délais, programmer et anticiper sa charge de travail
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Force de proposition, réactivité et créativité
• Rigueur et organisation
• Expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’une collectivité, d’une entreprise privée ou une agence de communication
• Maîtrise des techniques de l’information et de la communication, de la chaîne graphique et des techniques de communication multimédia
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en mode projet
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Savoir gérer les urgences et les délais, programmer et anticiper sa charge de travail
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Force de proposition, réactivité et créativité
• Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.