Gestionnaire paie (h/f)
Offre n° O094250307000840
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines, vous êtes en charge de la paie et vous participez à la préparation budgétaire des ressources humaines :
Missions / conditions d'exercice
* Vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie d'éléments variables mensuels ;
* Vous contrôlez les saisies, la paie et les actes administratifs avant transmission au comptable public ;
* Vous gérez le prélèvement à la source, mandatez la paie et traitez les charges ;
* Vous élaborez la Déclaration Sociale Nominative ;
* Vous établissez des arrêtés, attestations et courriers à destination des agents ou d'organismes extérieurs ;
* Vous veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
* Vous gérez le supplément familial de traitement, les prestations d'action sociale, les avantages en nature et les remboursements des frais liés aux agents mis à disposition ;
* Vous éditez les bons de commande de la direction et payez les factures.
* Vous participez à la préparation et au suivi du budget de la direction des ressources humaines.
Contraintes liées au poste
Respect impératif des délais ; grande discrétion et disponibilité requises.
* Vous contrôlez les saisies, la paie et les actes administratifs avant transmission au comptable public ;
* Vous gérez le prélèvement à la source, mandatez la paie et traitez les charges ;
* Vous élaborez la Déclaration Sociale Nominative ;
* Vous établissez des arrêtés, attestations et courriers à destination des agents ou d'organismes extérieurs ;
* Vous veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
* Vous gérez le supplément familial de traitement, les prestations d'action sociale, les avantages en nature et les remboursements des frais liés aux agents mis à disposition ;
* Vous éditez les bons de commande de la direction et payez les factures.
* Vous participez à la préparation et au suivi du budget de la direction des ressources humaines.
Contraintes liées au poste
Respect impératif des délais ; grande discrétion et disponibilité requises.
Profils recherchés
Idéalement fort(e) d'une expérience similaire en collectivité territoriale et de formation de niveau Bac +2, vous avez des connaissances en budget et idéalement en ressources humaines.
Vous maîtrisez l'outil informatique (et plus particulièrement Excel) et êtes à l'aise à l'écrit. Autonome et très rigoureux(se), vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité et savez alerter votre hiérarchie en cas de difficulté. Le poste nécessite un sens aigu de l'organisation et une forte adaptabilité.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, investie ayant pour cœur de rendre un travail de qualité au service des agents, avec un sens aigu d'esprit d'équipe. Alors rejoignez-nous !
Régime indemnitaire attractif (IFSE), prime de service public (versée en 2 fois), prime " rentrée scolaire ", prime de fin d'année, forfait mobilité durable, titres-restaurant, télétravail, participation prévoyance et politique active en matière de formation ainsi que de prévention.
Cycle hebdomadaire de 39h00 avec 22 ARTT.
Vous maîtrisez l'outil informatique (et plus particulièrement Excel) et êtes à l'aise à l'écrit. Autonome et très rigoureux(se), vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité et savez alerter votre hiérarchie en cas de difficulté. Le poste nécessite un sens aigu de l'organisation et une forte adaptabilité.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, investie ayant pour cœur de rendre un travail de qualité au service des agents, avec un sens aigu d'esprit d'équipe. Alors rejoignez-nous !
Régime indemnitaire attractif (IFSE), prime de service public (versée en 2 fois), prime " rentrée scolaire ", prime de fin d'année, forfait mobilité durable, titres-restaurant, télétravail, participation prévoyance et politique active en matière de formation ainsi que de prévention.
Cycle hebdomadaire de 39h00 avec 22 ARTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145116609
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.