Educateur sportif (h/f)
Offre n° O094250305000680
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du coordinateur des animations et des événements sportifs, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité.
Missions globales
Il/elle conçoit, anime, enseigne et encadre des activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
Il/elle organise et met en œuvre de manifestations sportives.
Il/elle surveille et sécurise les activités proposées.
Missions globales
Il/elle conçoit, anime, enseigne et encadre des activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
Il/elle organise et met en œuvre de manifestations sportives.
Il/elle surveille et sécurise les activités proposées.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives :
- Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité,
- Encadrer les Activités Municipales,
- Participer à l'élaboration des projets éducatifs,
- Adapter son intervention en fonction des publics et des niveaux d'apprentissage,
- Sensibiliser aux différentes activités physiques et sportives.
Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives :
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour d'un projet sportif,
- Animer et/ou participer à des réunions,
- Mesurer les risques liés aux manifestations sportives proposées,
- Promouvoir la politique sportive de la collectivité.
Surveillance et sécurité des activités :
- Détecter les anomalies des matériels,
- Appliquer et faire appliquer les réglementations, notamment en matière de respect des normes d'hygiène et de sécurité (ERP),
- Prendre des initiatives en cas d'urgence,
- Pratiquer les gestes de premiers secours.
- Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité,
- Encadrer les Activités Municipales,
- Participer à l'élaboration des projets éducatifs,
- Adapter son intervention en fonction des publics et des niveaux d'apprentissage,
- Sensibiliser aux différentes activités physiques et sportives.
Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives :
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour d'un projet sportif,
- Animer et/ou participer à des réunions,
- Mesurer les risques liés aux manifestations sportives proposées,
- Promouvoir la politique sportive de la collectivité.
Surveillance et sécurité des activités :
- Détecter les anomalies des matériels,
- Appliquer et faire appliquer les réglementations, notamment en matière de respect des normes d'hygiène et de sécurité (ERP),
- Prendre des initiatives en cas d'urgence,
- Pratiquer les gestes de premiers secours.
Profils recherchés
a) Expérience et formation
- Formation : BEES 1er degré ou BPJEPS.
- Expérience significative en tant qu'éducateur des APS.
- Titulaire du brevet d'État et de secourisme.
b) Savoir-faire
- Inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la ville.
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage.
- Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives.
- Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits.
- Identifier les attentes des différents publics.
- Développer et entretenir des relations avec l'environnement institutionnel et professionnel.
c) Savoirs
- Maîtrise de la pédagogie des activités sportives.
- Notions de physiologie, anatomie, psychomotricité et psychologie des groupes.
- Connaissance de la réglementation régissant les ERP.
- Techniques et outils de communication.
- Techniques rédactionnelles (bilans, rapports d'activités).
- Outils de bureautique.
- Méthode et outils de l'évaluation.
- Méthodologie d'observation et d'évaluation.
- Connaissances juridiques et réglementaires des activités proposées.
- Mode de fonctionnement des différents partenaires institutionnels.
d) Caractéristiques personnelles
- Autonomie dans la mise en œuvre des tâches.
- Connaissance des devoirs et des obligations du fonctionnaire (discrétion & devoir de réserve).
- Solidarité et complémentarité dans le travail, équipe pluridisciplinaire.
- Adaptation aux situations nouvelles, esprit d'initiative et disponibilité.
- Capacité et volonté de se former.
- Formation : BEES 1er degré ou BPJEPS.
- Expérience significative en tant qu'éducateur des APS.
- Titulaire du brevet d'État et de secourisme.
b) Savoir-faire
- Inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la ville.
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage.
- Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives.
- Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits.
- Identifier les attentes des différents publics.
- Développer et entretenir des relations avec l'environnement institutionnel et professionnel.
c) Savoirs
- Maîtrise de la pédagogie des activités sportives.
- Notions de physiologie, anatomie, psychomotricité et psychologie des groupes.
- Connaissance de la réglementation régissant les ERP.
- Techniques et outils de communication.
- Techniques rédactionnelles (bilans, rapports d'activités).
- Outils de bureautique.
- Méthode et outils de l'évaluation.
- Méthodologie d'observation et d'évaluation.
- Connaissances juridiques et réglementaires des activités proposées.
- Mode de fonctionnement des différents partenaires institutionnels.
d) Caractéristiques personnelles
- Autonomie dans la mise en œuvre des tâches.
- Connaissance des devoirs et des obligations du fonctionnaire (discrétion & devoir de réserve).
- Solidarité et complémentarité dans le travail, équipe pluridisciplinaire.
- Adaptation aux situations nouvelles, esprit d'initiative et disponibilité.
- Capacité et volonté de se former.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire à l'adresse suivante ou par mail : recrutement@bonneuil94.fr
Mairie de BONNEUIL-SUR-MARNE
A l'attention de Monsieur Le Maire
7 rue d'Estienne d'Orves
CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Mairie de BONNEUIL-SUR-MARNE
A l'attention de Monsieur Le Maire
7 rue d'Estienne d'Orves
CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.