Opérateur de vidéoprotection (h/f)
Offre n° O094250303000853
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Description du poste à pourvoir Au sein de la Police Municipale, vous participez à la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection. Vous visionnez et exploitez les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice PREVENTION ET LUTTE CONTRE LA DELINQUANCE
- Observer, analyser et exploiter les images des caméras de vidéoprotection
- Repérer sur écran, les évènements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition les images enregistrées
- Visionner les images enregistrées dans le cadre légal
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports...)
- Effectuer la gestion téléphonique et radiophonique
- Effectuer la vidéo verbalisation des contrevenants
CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT ET À L'ORGANISATION DU CENTRE DE SUPERVISION URBAIN (CSU)
- Gérer le contrôle d'accès au CSU pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
PARTICIPATION À LA MAINTENANCE TECHNIQUE DE 1er NIVEAU DES ÉQUIPEMENTS DE VIDÉO PROTECTION
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
- Observer, analyser et exploiter les images des caméras de vidéoprotection
- Repérer sur écran, les évènements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition les images enregistrées
- Visionner les images enregistrées dans le cadre légal
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports...)
- Effectuer la gestion téléphonique et radiophonique
- Effectuer la vidéo verbalisation des contrevenants
CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT ET À L'ORGANISATION DU CENTRE DE SUPERVISION URBAIN (CSU)
- Gérer le contrôle d'accès au CSU pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
PARTICIPATION À LA MAINTENANCE TECHNIQUE DE 1er NIVEAU DES ÉQUIPEMENTS DE VIDÉO PROTECTION
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Profils recherchés
- Travailler en continu sur écran et en position assise prolongée dans un milieu fermé
- Port de l’uniforme
- CAP à BAC PRO métiers de la sécurité
- Première expérience en vidéoprotection serait appréciée
- Port de l’uniforme
- CAP à BAC PRO métiers de la sécurité
- Première expérience en vidéoprotection serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153333
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
Poste à pourvoir : Dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation, ...)
Ce poste étant à temps complet (37h30), soit 7h30 par jour, sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h00, du lundi au
vendredi.
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT. Vous bénéficierez au sein de notre
collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres
restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée, du télétravail (jusqu’à une journée par
semaine et selon les nécessités de service).
Dans le cadre de notre politique de qualité de vie au travail, vous aurez accès également sur votre temps de travail à
des séances individuelles d’ostéopathie et des séances collectives de sophrologie.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
41 rue Jean Jaurès – 94240 L’Haÿ-les-Roses
Poste à pourvoir : Dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation, ...)
Ce poste étant à temps complet (37h30), soit 7h30 par jour, sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h00, du lundi au
vendredi.
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT. Vous bénéficierez au sein de notre
collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres
restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée, du télétravail (jusqu’à une journée par
semaine et selon les nécessités de service).
Dans le cadre de notre politique de qualité de vie au travail, vous aurez accès également sur votre temps de travail à
des séances individuelles d’ostéopathie et des séances collectives de sophrologie.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
41 rue Jean Jaurès – 94240 L’Haÿ-les-Roses
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.