Assistant administratif à la Police Municipale (h/f)
Offre n° O094250227000762
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de la Police municipale, l’assistant-e administratif-ve participe à l’organisation pratique du service en termes d’accueil des usagers, de gestion du courrier, de la gestion et du suivi des dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public :
• Accueillir et orienter les publics au sein du service,
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté,
• Développer l’information et le dialogue,
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public, renseigner et orienter,
• Gérer les prises de rendez-vous des permanences juridiques,
• Traiter les dossiers de véhicules destinés à la destruction,
• Gérer les objets perdus, trouvés,
• Gérer le courrier des rattachés administratifs.
Secrétariat :
• Traitement du courrier,
• Rédaction de lettres,
• Préparation des arrêtés de déclarations de chiens de catégorie 1 et 2,
• Suivi des mises en fourrière de véhicules,
• Suivi, classement et archivage des documents,
• Mise en forme de document divers, convocations, notes etc.,
• Prise de notes et rédaction de comptes rendus de réunions,
• Gestion de l’agenda de la responsable,
• Gestion des congés et absences des agents,
• Préparation du budget la responsable,
• Traitement des bons de commande,
• Contact avec les fournisseurs,
• Présence nécessaire à diverses réunions.
SERVICE AFFECTATION
Police Municipale
• Accueillir et orienter les publics au sein du service,
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté,
• Développer l’information et le dialogue,
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public, renseigner et orienter,
• Gérer les prises de rendez-vous des permanences juridiques,
• Traiter les dossiers de véhicules destinés à la destruction,
• Gérer les objets perdus, trouvés,
• Gérer le courrier des rattachés administratifs.
Secrétariat :
• Traitement du courrier,
• Rédaction de lettres,
• Préparation des arrêtés de déclarations de chiens de catégorie 1 et 2,
• Suivi des mises en fourrière de véhicules,
• Suivi, classement et archivage des documents,
• Mise en forme de document divers, convocations, notes etc.,
• Prise de notes et rédaction de comptes rendus de réunions,
• Gestion de l’agenda de la responsable,
• Gestion des congés et absences des agents,
• Préparation du budget la responsable,
• Traitement des bons de commande,
• Contact avec les fournisseurs,
• Présence nécessaire à diverses réunions.
SERVICE AFFECTATION
Police Municipale
Profils recherchés
Formation BAC Pro à BAC +2 dans le domaine du secrétariat ou des ressources humaines
- Connaissance des règles de rémunérations appliquées à la FPT.
- Connaissance des métiers et des cadres d’emplois de la FPT.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacités d’analyse
- Esprit de synthèse
- Réactivité
- Aptitude à travailler dans l’urgence
- Confidentialité
- Devoir de réserve
Informations complémentaires
- Primes de fin d'année
- Jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Adhésion et accès au Comité des oeuvres sociales
- Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et à la prévoyance « Territoria »
- Télétravail (si poste éligible)
- Connaissance des règles de rémunérations appliquées à la FPT.
- Connaissance des métiers et des cadres d’emplois de la FPT.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacités d’analyse
- Esprit de synthèse
- Réactivité
- Aptitude à travailler dans l’urgence
- Confidentialité
- Devoir de réserve
Informations complémentaires
- Primes de fin d'année
- Jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Adhésion et accès au Comité des oeuvres sociales
- Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et à la prévoyance « Territoria »
- Télétravail (si poste éligible)
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.