Chargé de mission lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes (h/f)
Offre n° O094250221001055
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Chargé.e de mission lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes (F/H)
Direction : Direction générale adjointe chargée de la relation à l’usager et des affaires générales
Les enjeux de lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes, constituent un engagement important pour la municipalité.
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services, vous impulsez une dynamique sur la ville et gérez les dispositifs associés.
Positionnement hiérarchique :
DGA chargée de la relation à l’usager et des affaires générales
Direction : Direction générale adjointe chargée de la relation à l’usager et des affaires générales
Les enjeux de lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes, constituent un engagement important pour la municipalité.
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services, vous impulsez une dynamique sur la ville et gérez les dispositifs associés.
Positionnement hiérarchique :
DGA chargée de la relation à l’usager et des affaires générales
Missions / conditions d'exercice
Ingénierie, gestion de projet et gestion administrative :
• Elaborer, coordonner, mettre en œuvre des opérations, des plans d’actions thématiques, des grands événements ou temps forts (journée internationale des droits des femmes, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes…)
• Renforcer le suivi de ces actions et participer à leur évaluation (établir des bilans d’activités, des statistiques)
• Etre acteur et référent de dispositifs et outils : mise en œuvre et suivi du plan sur l’égalité femmes-hommes au travail, suivi de la charte municipale relative à l’égalité femmes-hommes et aux droits des femmes, supervision de la rédaction du rapport égalité femmes-hommes porté par la Ville
• Animer des groupes de travail et des instances de pilotage
• Contribuer au montage opérationnel de dossiers (état des lieux, recherche de partenaires et de financements, réponse à appel à projet)
Communication, valorisation et animation de réseaux
• Porter des actions innovantes et soutenir les porteurs de projets agissant dans ces domaines notamment les associations,
• Animer le réseau des acteurs, initier et entretenir les relations avec les partenaires : institutionnels, services de la ville, associations, etc.
• Accompagner les directions pour qu’elles intègrent l’objectif égalité femmes-hommes à leurs actions de politique publique : mise à disposition d’expertises et de ressources, aider au montage et à la conduite de projet
• Assurer une veille juridique et communiquer les évolutions législatives aux différents services de la ville
• Promouvoir la formation des professionnels
• Communiquer auprès des habitants sur les dispositifs existants en matière d’aide aux victimes de discrimination
• Permettre aux publics les plus éloignés d’accéder aux services et d’être sensibilisés sur ces questions (organisation de permanences, d’actions de sensibilisation, d’ateliers)
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
DGA chargée de la relation à l’usager et des affaires générales
Lieu de travail :
Maison des Services Publics – 3, rue Camille Desmoulins - 94230 CACHAN
Temps de travail : 40h ou 39h hebdomadaire
Particularités ou contraintes du poste :
Disponibilité horaire certains week-ends et en soirées
Informations complémentaires
- Prime annuelle
- Dispositif d'action sociale CNAS
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Politique de formation active
- 1 jour de télétravail possible 4 mois après la prise de poste
- Accès aux équipements sportifs pendant la pause méridienne
• Elaborer, coordonner, mettre en œuvre des opérations, des plans d’actions thématiques, des grands événements ou temps forts (journée internationale des droits des femmes, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes…)
• Renforcer le suivi de ces actions et participer à leur évaluation (établir des bilans d’activités, des statistiques)
• Etre acteur et référent de dispositifs et outils : mise en œuvre et suivi du plan sur l’égalité femmes-hommes au travail, suivi de la charte municipale relative à l’égalité femmes-hommes et aux droits des femmes, supervision de la rédaction du rapport égalité femmes-hommes porté par la Ville
• Animer des groupes de travail et des instances de pilotage
• Contribuer au montage opérationnel de dossiers (état des lieux, recherche de partenaires et de financements, réponse à appel à projet)
Communication, valorisation et animation de réseaux
• Porter des actions innovantes et soutenir les porteurs de projets agissant dans ces domaines notamment les associations,
• Animer le réseau des acteurs, initier et entretenir les relations avec les partenaires : institutionnels, services de la ville, associations, etc.
• Accompagner les directions pour qu’elles intègrent l’objectif égalité femmes-hommes à leurs actions de politique publique : mise à disposition d’expertises et de ressources, aider au montage et à la conduite de projet
• Assurer une veille juridique et communiquer les évolutions législatives aux différents services de la ville
• Promouvoir la formation des professionnels
• Communiquer auprès des habitants sur les dispositifs existants en matière d’aide aux victimes de discrimination
• Permettre aux publics les plus éloignés d’accéder aux services et d’être sensibilisés sur ces questions (organisation de permanences, d’actions de sensibilisation, d’ateliers)
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
DGA chargée de la relation à l’usager et des affaires générales
Lieu de travail :
Maison des Services Publics – 3, rue Camille Desmoulins - 94230 CACHAN
Temps de travail : 40h ou 39h hebdomadaire
Particularités ou contraintes du poste :
Disponibilité horaire certains week-ends et en soirées
Informations complémentaires
- Prime annuelle
- Dispositif d'action sociale CNAS
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Politique de formation active
- 1 jour de télétravail possible 4 mois après la prise de poste
- Accès aux équipements sportifs pendant la pause méridienne
Profils recherchés
SAVOIR :
Formation souhaitée (Bac+3 à Bac +5) en Sciences sociales, Sciences politiques, Sciences de l’Éducation etc
Fort intérêt pour les sujets de l’égalité femmes-hommes et les discriminations
Connaissances juridiques et des politiques publiques
Bonne connaissance des acteurs et partenaires potentiels dans les domaines concernés
SAVOIR – FAIRE :
Ingénierie et conduite de projet
Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, Power Point
Conduite de réunions
Capacité d’écoute, de mobilisation et d’animation de réseaux
Capacité rédactionnelle
Sens de l’organisation
Pratique du travail en équipe et en réseau
Capacité à rendre compte de son activité et à être force de proposition
APTITUDE / QUALITE :
Excellent relationnel
Qualités d’expression écrites et orales
Sens de la discrétion
Formation souhaitée (Bac+3 à Bac +5) en Sciences sociales, Sciences politiques, Sciences de l’Éducation etc
Fort intérêt pour les sujets de l’égalité femmes-hommes et les discriminations
Connaissances juridiques et des politiques publiques
Bonne connaissance des acteurs et partenaires potentiels dans les domaines concernés
SAVOIR – FAIRE :
Ingénierie et conduite de projet
Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, Power Point
Conduite de réunions
Capacité d’écoute, de mobilisation et d’animation de réseaux
Capacité rédactionnelle
Sens de l’organisation
Pratique du travail en équipe et en réseau
Capacité à rendre compte de son activité et à être force de proposition
APTITUDE / QUALITE :
Excellent relationnel
Qualités d’expression écrites et orales
Sens de la discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.