Responsable du secteur création graphique (h/f)
Offre n° O094250221001030
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute son responsable du secteur création graphique
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute son responsable du secteur création graphique
Missions / conditions d'exercice
Notre responsable du secteur création graphique sera rattaché.e à la directrice de la communication. Il/Elle aura pour mission principale de coordonner l'équipe graphique et de garantir la qualité graphique des projets. Dans ce cadre :
Vous animez et gérez une équipe de 2 graphistes (répartition des dossiers, suivi du planning de création, validation), et assurez leur montée en compétences (veille des évolutions techniques, formations, conduite des projets, respect des cahiers des charges, des délais, des coûts…)
Vous assurez la coordination artistique des supports de création du secteur pour garantir la bonne exécution du plan de charge, la qualité, la cohérence graphique et le respect des normes des documents (flyers, affiches, signalétique, catalogues, goodies, fichiers pour le web, etc…).
Vous participez à la mise en place des chartes et normes de créations graphiques de la collectivité, en analysant les projets et proposez des solutions adaptées.
Vous animez et gérez une équipe de 2 graphistes (répartition des dossiers, suivi du planning de création, validation), et assurez leur montée en compétences (veille des évolutions techniques, formations, conduite des projets, respect des cahiers des charges, des délais, des coûts…)
Vous assurez la coordination artistique des supports de création du secteur pour garantir la bonne exécution du plan de charge, la qualité, la cohérence graphique et le respect des normes des documents (flyers, affiches, signalétique, catalogues, goodies, fichiers pour le web, etc…).
Vous participez à la mise en place des chartes et normes de créations graphiques de la collectivité, en analysant les projets et proposez des solutions adaptées.
Profils recherchés
N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous avez de bonne connaissance et une expérience confirmée du fonctionnement des collectivités territoriales.
+ Aptitude au management, à l'animation d'équipe créative et à la conduite de projets
+ Vous savez faire preuve d'initiative et d'innovation pour impulser et accompagner le changement, et avez une bonne capacité à communiquer.
+ Vous avez un niveau BAC+3 à BAC + 5 dans le domaine du design graphique, des arts appliquées, ou de la communication visuelle
+ Vous avez de bonne connaissance et une expérience confirmée du fonctionnement des collectivités territoriales.
+ Aptitude au management, à l'animation d'équipe créative et à la conduite de projets
+ Vous savez faire preuve d'initiative et d'innovation pour impulser et accompagner le changement, et avez une bonne capacité à communiquer.
+ Vous avez un niveau BAC+3 à BAC + 5 dans le domaine du design graphique, des arts appliquées, ou de la communication visuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
DES QUESTIONS OPÉRATIONNELLES SUR LE POSTE ?
Contactez Mme PINCOURT directrice du pôle communication sur LinkedIn ou par
mail : elodie.pincourt@grandorlyseinebievre.fr
CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES TERRITORIAUX ET OUVERTS AUX CONTRACTUELS (CDD 3 ANS RENOUVELABLE PUIS CDI)
+ CYCLE DE TRAVAIL : 38H OU 39H (AVEC RTT)
+ JUSQU’A 2 JOURS DE TELETRAVAIL
+ ADHESION AU CNAS ET COMITES D'ŒUVRES SOCIALES AVEC PARTICIPATION DE L'EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
DES QUESTIONS OPÉRATIONNELLES SUR LE POSTE ?
Contactez Mme PINCOURT directrice du pôle communication sur LinkedIn ou par
mail : elodie.pincourt@grandorlyseinebievre.fr
CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES TERRITORIAUX ET OUVERTS AUX CONTRACTUELS (CDD 3 ANS RENOUVELABLE PUIS CDI)
+ CYCLE DE TRAVAIL : 38H OU 39H (AVEC RTT)
+ JUSQU’A 2 JOURS DE TELETRAVAIL
+ ADHESION AU CNAS ET COMITES D'ŒUVRES SOCIALES AVEC PARTICIPATION DE L'EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.