Chargé de mission santé et handicap (h/f)
Offre n° O094250221000212
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier au sein duquel sera ouverte à la rentrée de septembre sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants.
C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
CHARGÉ DE MISSION SANTÉ ET HANDICAP (H/F)
(Cat A ou B)
Rattaché(e) au Service Retraités-Santé-Handicap,
Vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Retraités-Santé-Handicap et la Directrice Générale Adjointe du Pôle Citoyenneté et Actions Sociales ;
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants.
C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
CHARGÉ DE MISSION SANTÉ ET HANDICAP (H/F)
(Cat A ou B)
Rattaché(e) au Service Retraités-Santé-Handicap,
Vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Retraités-Santé-Handicap et la Directrice Générale Adjointe du Pôle Citoyenneté et Actions Sociales ;
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Contribuer à l’évolution des dispositifs au regard des besoins identifiés dans de la santé publique, du handicap, de la prévention et de la promotion de la santé ;
- Coordination du Contrat Local de Santé (CLS) ;
- Mise en œuvre et animation du Plan Handicap Municipal.
Description des principales activités du poste :
Coordination du CLS
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du CLS ;
- Suivre la mise en œuvre et l’évaluation des fiches actions (groupes de travail à impulser) ;
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets (ARS, QPV…) ;
- Coordonner et fédérer les acteurs santé, du médico-social et décideurs du territoire sur Chevilly-Larue en diffusant une culture de promotion de la santé, en lien avec l’ARS ;
- Développer et mobiliser le réseau des partenaires et des personnes ressources ;
- Impulser action de prévention, sensibilisation sur des thématiques précises (administrés/agents) en lien avec les acteurs - services municipaux ;
- Préparer, organiser et participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail et temps d’échanges ;
- Organiser et suivre les instances de concertation pluri-professionnelles, les instances techniques et les animer ;
- Participer à l’élaboration des supports de communication.
Mise en œuvre du Plan Handicap Municipal
- Mettre en œuvre les actions du plan handicap ;
- Travailler à une culture partagée au sein du personnel communal ;
- Co-animation de la concertation en intra avec les services municipaux (petite enfance, enfance, culture…) ;
- Proposer des animations / ateliers à destination des personnes en situation de handicap ;
- Déployer la formation des premiers secours en santé mentale (via dispositif ARS, CPAM, UNAFAM…).
- Contribuer à l’évolution des dispositifs au regard des besoins identifiés dans de la santé publique, du handicap, de la prévention et de la promotion de la santé ;
- Coordination du Contrat Local de Santé (CLS) ;
- Mise en œuvre et animation du Plan Handicap Municipal.
Description des principales activités du poste :
Coordination du CLS
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du CLS ;
- Suivre la mise en œuvre et l’évaluation des fiches actions (groupes de travail à impulser) ;
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets (ARS, QPV…) ;
- Coordonner et fédérer les acteurs santé, du médico-social et décideurs du territoire sur Chevilly-Larue en diffusant une culture de promotion de la santé, en lien avec l’ARS ;
- Développer et mobiliser le réseau des partenaires et des personnes ressources ;
- Impulser action de prévention, sensibilisation sur des thématiques précises (administrés/agents) en lien avec les acteurs - services municipaux ;
- Préparer, organiser et participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail et temps d’échanges ;
- Organiser et suivre les instances de concertation pluri-professionnelles, les instances techniques et les animer ;
- Participer à l’élaboration des supports de communication.
Mise en œuvre du Plan Handicap Municipal
- Mettre en œuvre les actions du plan handicap ;
- Travailler à une culture partagée au sein du personnel communal ;
- Co-animation de la concertation en intra avec les services municipaux (petite enfance, enfance, culture…) ;
- Proposer des animations / ateliers à destination des personnes en situation de handicap ;
- Déployer la formation des premiers secours en santé mentale (via dispositif ARS, CPAM, UNAFAM…).
Profils recherchés
Principales compétences requises :
- Compétences rédactionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Facilité à travailler en lien avec différentes institutions ;
- Organisation, rigueur, relationnel, autonomie, force de propositions.
Diplômes et expérience requis : BAC + 3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage des projets.
Formations spécifiques requises pour le poste :
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ;
- Connaissance générale des enjeux de santé et des acteurs de la santé ;
- Connaissance générale des outils CLS.
Spécificités liées au poste :
- Capacités à agir dans l’action, à identifier et prioriser tâches et besoins, à rendre compte ;
- Collaboration avec la référente handicap du service RSH ;
- Polyvalence au sein du service.
Temps de travail : 38 H 30 Hebdomadaire, le lundi, mercredi, jeudi de 8h45 à 12h00/13h30 à 17h30, le mardi de 8h45 à 12h00/13h30 à 18h30 et le vendredi de 8h45 à 12h30/13h30 à 17h00.
25 jours de congé annuel - 20 jours de RTT (dont une journée déduite pour la journée de
solidarité, le lundi de la Pentecôte) - 2 jours de fractionnement.
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
- Compétences rédactionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Facilité à travailler en lien avec différentes institutions ;
- Organisation, rigueur, relationnel, autonomie, force de propositions.
Diplômes et expérience requis : BAC + 3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage des projets.
Formations spécifiques requises pour le poste :
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ;
- Connaissance générale des enjeux de santé et des acteurs de la santé ;
- Connaissance générale des outils CLS.
Spécificités liées au poste :
- Capacités à agir dans l’action, à identifier et prioriser tâches et besoins, à rendre compte ;
- Collaboration avec la référente handicap du service RSH ;
- Polyvalence au sein du service.
Temps de travail : 38 H 30 Hebdomadaire, le lundi, mercredi, jeudi de 8h45 à 12h00/13h30 à 17h30, le mardi de 8h45 à 12h00/13h30 à 18h30 et le vendredi de 8h45 à 12h30/13h30 à 17h00.
25 jours de congé annuel - 20 jours de RTT (dont une journée déduite pour la journée de
solidarité, le lundi de la Pentecôte) - 2 jours de fractionnement.
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601916
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.