Chargé d'opérations (h/f)
Offre n° O094250218000893
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) d’opérations, placé(e) sous la responsabilité du (de la) chef(fe) de service, intervient sur l’ensemble des activités de conception et de suivi des projets demandés au pôle conception.
4 missions relatives au poste :
Maîtrise d’œuvre : En tant qu’ingénieur-paysagiste, il/elle conçoit ou requalifie des projets d’espaces verts publics (parcs, squares et jardins, espaces publics, cimetières paysagers, …) sur l’ensemble des phases liées au projet (du programme à la livraison). Pour mener à bien le projet qu’il pilote, il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de son service, les autres directions et des partenaires éventuels.
Expertise sur les dossiers d’aménagement : Analyser et expertiser les projets d’aménagement type ZAC, implantation du métro, NPRU, au regard de leur intégration paysagère, de leur cohérence avec les stratégies urbaines de la ville, de leur faisabilité technique, des contraintes de gestion liées à leur entretien et à leur maintenance. Avec l’appui du (de la) chef(fe) de service, il/elle entretient sur ces différents sujets un dialogue inter-services permettant des avis partagés et une bonne appréhension des contextes économiques, sociaux, juridiques, techniques, politiques. Il/elle doit pouvoir alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
Pilotage et valorisation des projets à travers l’élaboration de contenus techniques : Savoir communiquer autour des projets mis en œuvre dans le service, être force de proposition pour encourager l’innovation au sein des projets, il/elle conçoit des documents cadres permettant un portage et un partage du projet dans son ensemble auprès de tous publics (population, élus, agents, partenaires, prestataires…).
Vie de service : Participer à la vie de service autour d’animations de réunions hebdomadaires ayant pour objectif le partage des informations sur l’activité du service. Remplir et mettre à jour des documents de suivis demandés par le (la) chef(fe) de service sur son activité, pouvoir également en créer si besoin.
4 missions relatives au poste :
Maîtrise d’œuvre : En tant qu’ingénieur-paysagiste, il/elle conçoit ou requalifie des projets d’espaces verts publics (parcs, squares et jardins, espaces publics, cimetières paysagers, …) sur l’ensemble des phases liées au projet (du programme à la livraison). Pour mener à bien le projet qu’il pilote, il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de son service, les autres directions et des partenaires éventuels.
Expertise sur les dossiers d’aménagement : Analyser et expertiser les projets d’aménagement type ZAC, implantation du métro, NPRU, au regard de leur intégration paysagère, de leur cohérence avec les stratégies urbaines de la ville, de leur faisabilité technique, des contraintes de gestion liées à leur entretien et à leur maintenance. Avec l’appui du (de la) chef(fe) de service, il/elle entretient sur ces différents sujets un dialogue inter-services permettant des avis partagés et une bonne appréhension des contextes économiques, sociaux, juridiques, techniques, politiques. Il/elle doit pouvoir alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
Pilotage et valorisation des projets à travers l’élaboration de contenus techniques : Savoir communiquer autour des projets mis en œuvre dans le service, être force de proposition pour encourager l’innovation au sein des projets, il/elle conçoit des documents cadres permettant un portage et un partage du projet dans son ensemble auprès de tous publics (population, élus, agents, partenaires, prestataires…).
Vie de service : Participer à la vie de service autour d’animations de réunions hebdomadaires ayant pour objectif le partage des informations sur l’activité du service. Remplir et mettre à jour des documents de suivis demandés par le (la) chef(fe) de service sur son activité, pouvoir également en créer si besoin.
Missions / conditions d'exercice
o Coordination et animation de son groupe de travail
o Suivi des validations du projet
o Gestion budgétaire du projet (Recettes, subventions, dépenses, respect du calendrier budgétaire de la collectivité)
o Communication interne et externe du projet (Chantier, grand public, concertation)
o Elaboration technique du projet
o Coordination et relais avec les partenaires extérieurs
o Suivi de chantier et des interventions terrains
o Reporting et alertes
o Participation au groupe de travail
o Elaboration technique du projet
o Suivi de chantier et partagée des interventions terrain concernant les espaces verts
o Suivi des validations du projet
o Reporting et alertes
o Suivi des procédures de marchés publics
o Rédaction de pièces techniques de marché
o Analyse des offres de marché
o Participation aux réunions du service, de coordination et revues de projets
o Archivage, participation au rangement informatique
o Elaboration des documents de méthode ou de procédures sur des sujets donnés
o Création de supports
o Animation d’un stand
o Suivi des validations du projet
o Gestion budgétaire du projet (Recettes, subventions, dépenses, respect du calendrier budgétaire de la collectivité)
o Communication interne et externe du projet (Chantier, grand public, concertation)
o Elaboration technique du projet
o Coordination et relais avec les partenaires extérieurs
o Suivi de chantier et des interventions terrains
o Reporting et alertes
o Participation au groupe de travail
o Elaboration technique du projet
o Suivi de chantier et partagée des interventions terrain concernant les espaces verts
o Suivi des validations du projet
o Reporting et alertes
o Suivi des procédures de marchés publics
o Rédaction de pièces techniques de marché
o Analyse des offres de marché
o Participation aux réunions du service, de coordination et revues de projets
o Archivage, participation au rangement informatique
o Elaboration des documents de méthode ou de procédures sur des sujets donnés
o Création de supports
o Animation d’un stand
Profils recherchés
Qualité demandé :
• Sens du service public.
• Sens du contact et du dialogue, esprit d’équipe.
• Sens de la négociation et de la concertation dans le cadre des projets transversaux.
• Rigueur, autonomie, dynamisme, pragmatisme.
• Adaptation aux difficultés rencontrées.
• Motivé(e) par le changement.
• Créatif(ive).
Compétence requise :
Conduite de projet :
Il/elle sait piloter un projet, anticiper le budget et le planning de son opération et possède des capacités de conception, d’appréhension sensible et fonctionnelle du projet paysager, d’analyse et de synthèse.
Il/elle maîtrise le management transversal, et est capable de mobiliser les ressources internes du service et des autres directions pour garantir la réussite technique des projets.
Il/elle sait organiser et animer des réunions qu’elles soient internes (comité technique, présentations en réunions de secteurs et inter secteurs) ou externes (concertation, conseil de quartier, réunion publique…).
Il/elle est capable de rechercher et de répondre à des demandes de subventions pour ses projets.
Il/elle sait mettre en œuvre des outils de suivi et les actualiser : fiche projet, fiche financière, fiche programmatique…
Communication :
Il/elle possède des connaissances solides dans le domaine de l’aménagement paysager et urbain, réglementaires, chantier, et VRD. Il/elle est capable de traduire ses idées de façon pédagogique sur des documents au rendu esthétique de qualité et adapté au public destinataire (éléments chiffrés, cartographiés, contextualisés ,…).
Il/elle possède une capacité d’organisation personnelle et collective du travail. Le rangement des dossiers, le partage clair des informations, la mise à jour des données et l’archivage font partie de son savoir-faire.
Il/elle sait mettre en place un reporting régulier pour informer son équipe et sa hiérarchie de ses avancées.
Il/elle possède une aisance rédactionnelle pour les rapports et la production de documents stratégiques d’une part, pour les réponses liées aux demandes externes (population, élus, partenaires, agents…) d’autre part.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales :
Il/elle est familier(e) avec l’organisation des services d’une collectivité et principalement d’une mairie.
Il /elle a de bonnes connaissances sur les modalités d’application de la comptabilité publique et des marchés publics.
Il/elle connait l’exécution budgétaire d’une collectivité et sait y adapter son calendrier de projet.
Maîtrise des logiciels : Autocad, suite adobe (photoshop, illustrator, in design) et microsoft, SIG.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A (ingénieur).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
• Sens du service public.
• Sens du contact et du dialogue, esprit d’équipe.
• Sens de la négociation et de la concertation dans le cadre des projets transversaux.
• Rigueur, autonomie, dynamisme, pragmatisme.
• Adaptation aux difficultés rencontrées.
• Motivé(e) par le changement.
• Créatif(ive).
Compétence requise :
Conduite de projet :
Il/elle sait piloter un projet, anticiper le budget et le planning de son opération et possède des capacités de conception, d’appréhension sensible et fonctionnelle du projet paysager, d’analyse et de synthèse.
Il/elle maîtrise le management transversal, et est capable de mobiliser les ressources internes du service et des autres directions pour garantir la réussite technique des projets.
Il/elle sait organiser et animer des réunions qu’elles soient internes (comité technique, présentations en réunions de secteurs et inter secteurs) ou externes (concertation, conseil de quartier, réunion publique…).
Il/elle est capable de rechercher et de répondre à des demandes de subventions pour ses projets.
Il/elle sait mettre en œuvre des outils de suivi et les actualiser : fiche projet, fiche financière, fiche programmatique…
Communication :
Il/elle possède des connaissances solides dans le domaine de l’aménagement paysager et urbain, réglementaires, chantier, et VRD. Il/elle est capable de traduire ses idées de façon pédagogique sur des documents au rendu esthétique de qualité et adapté au public destinataire (éléments chiffrés, cartographiés, contextualisés ,…).
Il/elle possède une capacité d’organisation personnelle et collective du travail. Le rangement des dossiers, le partage clair des informations, la mise à jour des données et l’archivage font partie de son savoir-faire.
Il/elle sait mettre en place un reporting régulier pour informer son équipe et sa hiérarchie de ses avancées.
Il/elle possède une aisance rédactionnelle pour les rapports et la production de documents stratégiques d’une part, pour les réponses liées aux demandes externes (population, élus, partenaires, agents…) d’autre part.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales :
Il/elle est familier(e) avec l’organisation des services d’une collectivité et principalement d’une mairie.
Il /elle a de bonnes connaissances sur les modalités d’application de la comptabilité publique et des marchés publics.
Il/elle connait l’exécution budgétaire d’une collectivité et sait y adapter son calendrier de projet.
Maîtrise des logiciels : Autocad, suite adobe (photoshop, illustrator, in design) et microsoft, SIG.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A (ingénieur).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.