Cantonnier (h/f) - chef d'équipe
Offre n° O094250217000874
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de secteur, le cantonnier-chef d’équipe encadre une équipe de cantonniers. Comme tout cantonnier, il réalise l’ensemble des travaux nécessaires à la propreté, l’entretien de l’espace public conformément aux procédures d'intervention de nettoiement définies par sa hiérarchie. Intégré dans une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur particulier, il travaille en étroite collaboration avec son collègue jardinier-chef d’équipe et ses collègues jardiniers dont il peut partager les missions le cas échéant.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Dans le cadre de sa mission de chef d’équipe :
Enregistrer les présences des cantonniers chaque jour.
Veiller à l’affectation des moyens techniques roulants et non roulants selon le planning préparé.
Etablir le planning des interventions, rédiger des comptes rendus, fiches journalières,
Veiller au bon déroulé des chantiers journaliers, contrôler et évaluer le travail effectué
Veiller au respect du port de la tenue de travail et des EPI en fonction des taches réalisées
Animer les entretiens professionnels des agents
Rendre compte à son supérieur hiérarchique de tous événements majeurs (comportemental, conflits entre agents, requête du public...)
Optimiser l’utilisation de l’application « mon champigny » en prenant en charge le traitement des signalements des riverains relatifs à des incivilités constatées et en accompagnant l’utilisation de l’application « mon champigny » par l’ensemble des agents de son équipe
Dans le cadre de la mission d’entretien et d’embellissement de l’espace public, sur un quartier défini :
Balayage, désherbage et binage des espaces publics
Lavage des voiries, vidage des corbeilles de propreté
Enlèvement des petits dépôts sauvages d’un poids inférieur à 15kg environ
Nettoyage et entretien des locaux et véhicules
Déneigement et sablage
Enlèvement des feuilles mortes en période automnale
Signalement de toute anomalie pouvant présenter un danger pour la santé ou la sécurité publique
Renseignement des fiches journalières de travail
Participation aux missions de gestion des espaces verts en cas de besoin
Participation au contrôle régulier de la conformité des aires de jeux à destination des enfants en partenariat avec le service Logistique
A savoir sur le poste :
Mobilité possible sur le territoire de la commune, en fonction des besoins
Aptitude au port de charge jusqu’à 15kg
Horaire : Lundi, mercredi et vendredi de 7H00 à 12H00 et de 13H00 à 15H30,Mardi et jeudi de 7H00 à 12H00 et de 13H30 à 15H30 et heures supplémentaires
- Nouvelle Bonification Indiciaire : 10 points uniquement pour les équipes affectées en ZUS
Dans le cadre de sa mission de chef d’équipe :
Enregistrer les présences des cantonniers chaque jour.
Veiller à l’affectation des moyens techniques roulants et non roulants selon le planning préparé.
Etablir le planning des interventions, rédiger des comptes rendus, fiches journalières,
Veiller au bon déroulé des chantiers journaliers, contrôler et évaluer le travail effectué
Veiller au respect du port de la tenue de travail et des EPI en fonction des taches réalisées
Animer les entretiens professionnels des agents
Rendre compte à son supérieur hiérarchique de tous événements majeurs (comportemental, conflits entre agents, requête du public...)
Optimiser l’utilisation de l’application « mon champigny » en prenant en charge le traitement des signalements des riverains relatifs à des incivilités constatées et en accompagnant l’utilisation de l’application « mon champigny » par l’ensemble des agents de son équipe
Dans le cadre de la mission d’entretien et d’embellissement de l’espace public, sur un quartier défini :
Balayage, désherbage et binage des espaces publics
Lavage des voiries, vidage des corbeilles de propreté
Enlèvement des petits dépôts sauvages d’un poids inférieur à 15kg environ
Nettoyage et entretien des locaux et véhicules
Déneigement et sablage
Enlèvement des feuilles mortes en période automnale
Signalement de toute anomalie pouvant présenter un danger pour la santé ou la sécurité publique
Renseignement des fiches journalières de travail
Participation aux missions de gestion des espaces verts en cas de besoin
Participation au contrôle régulier de la conformité des aires de jeux à destination des enfants en partenariat avec le service Logistique
A savoir sur le poste :
Mobilité possible sur le territoire de la commune, en fonction des besoins
Aptitude au port de charge jusqu’à 15kg
Horaire : Lundi, mercredi et vendredi de 7H00 à 12H00 et de 13H00 à 15H30,Mardi et jeudi de 7H00 à 12H00 et de 13H30 à 15H30 et heures supplémentaires
- Nouvelle Bonification Indiciaire : 10 points uniquement pour les équipes affectées en ZUS
Profils recherchés
- Etre titulaire du grade d'adjoint technique ou agent de maitrise ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes
- Aptitude aux techniques manuelles de nettoiement et à l’utilisation des engins à moteur
- Sens du service public et du contact avec la population
- Capacité à encadrer une équipe, faire preuve d’un esprit d’initiative et être autonome
- Savoir respecter les consignes émises par le supérieur hiérarchique
- Permis B exigé
- Aptitude aux techniques manuelles de nettoiement et à l’utilisation des engins à moteur
- Sens du service public et du contact avec la population
- Capacité à encadrer une équipe, faire preuve d’un esprit d’initiative et être autonome
- Savoir respecter les consignes émises par le supérieur hiérarchique
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.