Référent de collecte - bassin 3 (h/f)
Offre n° O094250214001186
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Territoire doté d’une forte attractivité avec notamment la présence de l’aéroport d’Orly, le MIN de Rungis, de Gustave Roussy ou de grandes entreprises (Sanofi, L’Oréal, Air Liquide, FNAC…) ou des établissements d’enseignement supérieur, Grand-Orly Seine Bièvre, labellisé « Territoire d’Industrie », se distingue par sa volonté de maintenir et d’accueillir des entreprises productives (industrielles, artisanales…). La santé, la logistique, l’alimentation, le numérique ou de la production énergétique font partie des filières de développement portés par le territoire...
Territoire doté d’une forte attractivité avec notamment la présence de l’aéroport d’Orly, le MIN de Rungis, de Gustave Roussy ou de grandes entreprises (Sanofi, L’Oréal, Air Liquide, FNAC…) ou des établissements d’enseignement supérieur, Grand-Orly Seine Bièvre, labellisé « Territoire d’Industrie », se distingue par sa volonté de maintenir et d’accueillir des entreprises productives (industrielles, artisanales…). La santé, la logistique, l’alimentation, le numérique ou de la production énergétique font partie des filières de développement portés par le territoire...
Missions / conditions d'exercice
Notre futur.e référent.e de collecte sera rattaché.e au coordinateur d’unité.
Le principal enjeu de ce poste est de vérifier sur le terrain le respect des règles de sécurité, de salubrité publique et environnementale ainsi que les règles et conditions de bonne gestion des déchets. Il/Elle aura des missions de contrôle de la qualité du tri mais aussi de communication de proximité.
Il/Elle contrôle et assure le suivi des prestations des marchés de gestion des déchets (connaitre les pièces techniques et veiller à leur application par le prestataire), rédige des rapports de suivi de prestations et/ou de suivi de l’état de propreté du domaine public, définit le degré d’urgence et les moyens à mettre en œuvre pour résoudre les problématiques et met à jour au quotidien les tableaux d’activités (doléance, rapport journalier dépôts sauvages, listing bailleur, suivi des tonnages …)
Le/La référent.e de collecte fait le lien entre les demandes (villes, riverains, service de l’EPT12…) et les différents prestataires (ex : demande de rotation de benne, vidage des apports volontaire…), va à la rencontre des administrés, bailleurs et syndics pour les informer et sensibiliser sur la gestion des déchets (sensibilisation à la finalité de la collecte sélective, remise des guides du tri et autres documents permettant de connaitre les consignes de tri, travailler en lien avec le prestataire pour réduire les erreurs de tri,…etc)
Il/Elle assure également, l'entretien du matériels (suivi sur place de la maintenance préventive des bacs et des PAV, vérification de l’état et l’utilisation des colonnes aériennes et enterrées,… et travaille en lien étroit avec les prestataires d’un côté, en leur transmettant les arrêtés municipaux et toutes informations utiles afin qu’ils adaptent leurs circuits et les services concernés des villes, d'un autre côté en signalant les défauts de voirie (éclairage public, voirie, mobilier urbain,…)
Le principal enjeu de ce poste est de vérifier sur le terrain le respect des règles de sécurité, de salubrité publique et environnementale ainsi que les règles et conditions de bonne gestion des déchets. Il/Elle aura des missions de contrôle de la qualité du tri mais aussi de communication de proximité.
Il/Elle contrôle et assure le suivi des prestations des marchés de gestion des déchets (connaitre les pièces techniques et veiller à leur application par le prestataire), rédige des rapports de suivi de prestations et/ou de suivi de l’état de propreté du domaine public, définit le degré d’urgence et les moyens à mettre en œuvre pour résoudre les problématiques et met à jour au quotidien les tableaux d’activités (doléance, rapport journalier dépôts sauvages, listing bailleur, suivi des tonnages …)
Le/La référent.e de collecte fait le lien entre les demandes (villes, riverains, service de l’EPT12…) et les différents prestataires (ex : demande de rotation de benne, vidage des apports volontaire…), va à la rencontre des administrés, bailleurs et syndics pour les informer et sensibiliser sur la gestion des déchets (sensibilisation à la finalité de la collecte sélective, remise des guides du tri et autres documents permettant de connaitre les consignes de tri, travailler en lien avec le prestataire pour réduire les erreurs de tri,…etc)
Il/Elle assure également, l'entretien du matériels (suivi sur place de la maintenance préventive des bacs et des PAV, vérification de l’état et l’utilisation des colonnes aériennes et enterrées,… et travaille en lien étroit avec les prestataires d’un côté, en leur transmettant les arrêtés municipaux et toutes informations utiles afin qu’ils adaptent leurs circuits et les services concernés des villes, d'un autre côté en signalant les défauts de voirie (éclairage public, voirie, mobilier urbain,…)
Profils recherchés
N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI :
+ Vous avez le niveau Bac et/ou expérience professionnelle sur un poste similaire,
+ Vous avez de bonnes connaissances des techniques de gestion des déchets et des règlementations en vigueur sur le domaine public,
+ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
+ Vous êtes rigoureux.se, réactif.ve et reconnu.e pour votre bon relationnel. Vous aimez le terrain et appréciez travailler en équipe et en transversalité,
+ Vous avez le niveau Bac et/ou expérience professionnelle sur un poste similaire,
+ Vous avez de bonnes connaissances des techniques de gestion des déchets et des règlementations en vigueur sur le domaine public,
+ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
+ Vous êtes rigoureux.se, réactif.ve et reconnu.e pour votre bon relationnel. Vous aimez le terrain et appréciez travailler en équipe et en transversalité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.