Juriste de droit public (h/f)
Offre n° O094250211001211
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Juriste droit public
Missions / conditions d'exercice
Rédaction de différents actes juridiques (contrats d’occupation du domaine public, décision et délibération du maire, divers contrats),
Relecture des délibérations avant le conseil municipal,
Contrôle préalable des actes juridiques produits par les autres services communaux dans divers domaines de compétence de la collectivité (technique, foncier, urbanisme etc.),
Conseil et rédaction de note juridique à l’attention des élus ou des services en droit de l’action publique locale,
Veille juridique sur tous les aspects du droit des collectivités territoriales,
Vulgarisation du droit au sein des différents services de la Collectivité.
Relecture des délibérations avant le conseil municipal,
Contrôle préalable des actes juridiques produits par les autres services communaux dans divers domaines de compétence de la collectivité (technique, foncier, urbanisme etc.),
Conseil et rédaction de note juridique à l’attention des élus ou des services en droit de l’action publique locale,
Veille juridique sur tous les aspects du droit des collectivités territoriales,
Vulgarisation du droit au sein des différents services de la Collectivité.
Profils recherchés
Compétences et connaissances techniques
Maitrise du Code Général des Collectivités Territoriales
Appétence en droit administratif
Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Maîtrise du droit public des collectivités territoriales
Connaissance du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités territoriales
Savoirs être
Discrétion, confidentialité et réserve
Aptitude au travail en équipe
Sens des relations humaines
Rigueur administrative
Autonomie, disponibilité
Maitrise du Code Général des Collectivités Territoriales
Appétence en droit administratif
Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Maîtrise du droit public des collectivités territoriales
Connaissance du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités territoriales
Savoirs être
Discrétion, confidentialité et réserve
Aptitude au travail en équipe
Sens des relations humaines
Rigueur administrative
Autonomie, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0145947474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Chennevières-sur-Marne
>Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES S MARNE CEDEX
>Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES S MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.