ATSEM (h/f)
Offre n° O094250128000244
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Afin de répondre aux besoins des 3000 enfants scolarisés dans les écoles du territoire orlysiens, les le service affaires scolaires assurent l’organisation et gestion de l’équipe des ATSEM.
Encadré par la responsable ATSEM, vous êtes chargé de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel.
Encadré par la responsable ATSEM, vous êtes chargé de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Pendant la classe :
Accueillir les enfants et les parents avec l’enseignant,
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants,
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques et participer ou animer des activités sous sa responsabilité,
Pendant la pause méridienne :
Encadrer des enfants au cours du repas,
Accompagner les enfants au dortoir, participer à l’endormissement et à la surveillance.
Pendant les vacances scolaires et temps sans les enfants :
Mettre en état de propreté de la classe, tables, chaises, sols, dortoir et des jeux et jouets destinés aux enfants.
Accueillir les enfants et les parents avec l’enseignant,
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants,
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques et participer ou animer des activités sous sa responsabilité,
Pendant la pause méridienne :
Encadrer des enfants au cours du repas,
Accompagner les enfants au dortoir, participer à l’endormissement et à la surveillance.
Pendant les vacances scolaires et temps sans les enfants :
Mettre en état de propreté de la classe, tables, chaises, sols, dortoir et des jeux et jouets destinés aux enfants.
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissance du milieu de la petite enfance et du milieu scolaire
• Connaissances sur l’enfant et son rythme biologique
• Connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Identification des besoins individuels et collectifs des enfants
• Accompagnement de l’enfant dans les différents temps de la journée
• Animation d’un groupe d’enfants
Savoir être :
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude au dialogue et aux relations humaines
• Capacité d’adaptation et patience
• Sens du service public
Parcours professionnel :
• CAP Accompagnement Educatif Petite enfance
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
Conditions d’exercice :
Amplitude horaire de 7h30 à 17h30
Congés annuels obligatoirement pendant les vacances scolaires
• Connaissance du milieu de la petite enfance et du milieu scolaire
• Connaissances sur l’enfant et son rythme biologique
• Connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Identification des besoins individuels et collectifs des enfants
• Accompagnement de l’enfant dans les différents temps de la journée
• Animation d’un groupe d’enfants
Savoir être :
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude au dialogue et aux relations humaines
• Capacité d’adaptation et patience
• Sens du service public
Parcours professionnel :
• CAP Accompagnement Educatif Petite enfance
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
Conditions d’exercice :
Amplitude horaire de 7h30 à 17h30
Congés annuels obligatoirement pendant les vacances scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.