Agent d'Entretien de Surfaces et des Locaux (h/f)
Offre n° O094250128000122
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l'Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux...) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l'arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux...) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l'arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Le Kremlin-Bicêtre (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d’Entretien de Surfaces et des Locaux (H/F)
Domaine :
Entretien des locaux
Cadre d’emploi :
C – Adjoint technique
Nature de l’emploi :
Agent d’entretien
Ouvert aux fonctionnaires (et aux contractuels)
Nature du contrat :
Régime Contractuel
RIFSSEP :
C2d
Management :
Non
Télétravail :
Non
Présentation générale
L’agent d’entretien effectue seul, ou sous le contrôle d’un responsable de site, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement.
Domaine :
Entretien des locaux
Cadre d’emploi :
C – Adjoint technique
Nature de l’emploi :
Agent d’entretien
Ouvert aux fonctionnaires (et aux contractuels)
Nature du contrat :
Régime Contractuel
RIFSSEP :
C2d
Management :
Non
Télétravail :
Non
Présentation générale
L’agent d’entretien effectue seul, ou sous le contrôle d’un responsable de site, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
Missions spécifiques Hors Ecole :
Nettoyage des salles de réunion pour un entretien quotidien :
• Aération des locaux
• Vidage des corbeilles à papier, mise en place des sacs et changement si nécessaire
• Balayage des sols dans les locaux ouverts au public
• Lavage des sols dans les locaux ouverts au public
Nettoyage des sanitaires pour un entretien quotidien :
• Nettoyage complet des appareils sanitaire avec désinfection
• Essuyage des robinetteries, glaces et différents appareils
• Nettoyage des parties chromées
• Vidage des petites poubelles
• Lavage des sols
• Réapprovisionnement des différents distributeurs
• Enlèvement des éventuelles salissures sur les portes
• Désinfection des poignées de porte
Nettoyage des bureaux et pour un entretien hebdomadaire par rotation :
• Dépoussiérage et désinfection des téléphones
• Nettoyage des bureaux/ tables et plans horizontaux non encombrés
• Enlèvement des traces de doigts sur les cloisons vitrées
• Aspiration des moquettes par rotation trois fois par semaine
• Balayage des sols par rotation deux fois par semaine
• Lavage des sols par rotation deux fois par semaine
• Enlèvement des toiles d’araignées
• Dépoussiérage des lampes de bureaux
Missions spécifiques Ecole :
• Assurer l’entretien des locaux (dépoussiérer, nettoyer le mobilier, enlever les éventuelles salissures, désinfecter les poignées …)
• Assurer pendant les vacances scolaires le grand nettoyage et la remise en état
• Balayer et laver les sols, aspirer les moquettes
• Décaper ou cirer des revêtements de sol au mouillé ou au sec
• Utiliser la monobrosse
• Laver les vitres
• Nettoyer et désinfecter les toilettes
• Vider et nettoyer les corbeilles à papier
• Réapprovisionner les différents distributeursLaver le linge
• Gérer les stocks de matériels et de produits pour chaque local en charge
• Participer au service de restauration
• Acheminer des documents, courriers, petits paquets et messages
Spécificité du poste :
Activité spécifique et ponctuelle :
• Participer au déneigement
Écoles maternelles et élémentaires :
• Assurer le service restauration en appliquant la méthode HACCP (réception et contrôle des repas, préparation des repas chauds et froids …)
• Accueillir les enfants selon la politique de la ville
Compter le linge et assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements
Écoles maternelles et haltes garderies :
Désinfecter la literie, le linge de maison et les vêtements
Hôtel de ville et sites extérieurs :
Participer au service restauration de l’école attribuée
Déplacements sur les différents sites de la ville
Missions spécifiques Hors Ecole :
Nettoyage des salles de réunion pour un entretien quotidien :
• Aération des locaux
• Vidage des corbeilles à papier, mise en place des sacs et changement si nécessaire
• Balayage des sols dans les locaux ouverts au public
• Lavage des sols dans les locaux ouverts au public
Nettoyage des sanitaires pour un entretien quotidien :
• Nettoyage complet des appareils sanitaire avec désinfection
• Essuyage des robinetteries, glaces et différents appareils
• Nettoyage des parties chromées
• Vidage des petites poubelles
• Lavage des sols
• Réapprovisionnement des différents distributeurs
• Enlèvement des éventuelles salissures sur les portes
• Désinfection des poignées de porte
Nettoyage des bureaux et pour un entretien hebdomadaire par rotation :
• Dépoussiérage et désinfection des téléphones
• Nettoyage des bureaux/ tables et plans horizontaux non encombrés
• Enlèvement des traces de doigts sur les cloisons vitrées
• Aspiration des moquettes par rotation trois fois par semaine
• Balayage des sols par rotation deux fois par semaine
• Lavage des sols par rotation deux fois par semaine
• Enlèvement des toiles d’araignées
• Dépoussiérage des lampes de bureaux
Missions spécifiques Ecole :
• Assurer l’entretien des locaux (dépoussiérer, nettoyer le mobilier, enlever les éventuelles salissures, désinfecter les poignées …)
• Assurer pendant les vacances scolaires le grand nettoyage et la remise en état
• Balayer et laver les sols, aspirer les moquettes
• Décaper ou cirer des revêtements de sol au mouillé ou au sec
• Utiliser la monobrosse
• Laver les vitres
• Nettoyer et désinfecter les toilettes
• Vider et nettoyer les corbeilles à papier
• Réapprovisionner les différents distributeursLaver le linge
• Gérer les stocks de matériels et de produits pour chaque local en charge
• Participer au service de restauration
• Acheminer des documents, courriers, petits paquets et messages
Spécificité du poste :
Activité spécifique et ponctuelle :
• Participer au déneigement
Écoles maternelles et élémentaires :
• Assurer le service restauration en appliquant la méthode HACCP (réception et contrôle des repas, préparation des repas chauds et froids …)
• Accueillir les enfants selon la politique de la ville
Compter le linge et assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements
Écoles maternelles et haltes garderies :
Désinfecter la literie, le linge de maison et les vêtements
Hôtel de ville et sites extérieurs :
Participer au service restauration de l’école attribuée
Déplacements sur les différents sites de la ville
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Polyvalence, sens du travail en équipe,
• Capacité à s’adapter à des missions diversifiées,
• Capacité à utiliser correctement les différents produits d’entretien (type de produits, dosage,..).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
37,30 heures par semaine
25 congés annuel + 15 ARTT
Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois
COMMENT CANDIDATER ?
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par voie postale ou par courriel
(offre_emploi@ ville-kremlin-bicetre.fr), à l’attention de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Place Jean-Jaurès
94270 Le Kremlin-Bicêtre
• Polyvalence, sens du travail en équipe,
• Capacité à s’adapter à des missions diversifiées,
• Capacité à utiliser correctement les différents produits d’entretien (type de produits, dosage,..).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
37,30 heures par semaine
25 congés annuel + 15 ARTT
Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois
COMMENT CANDIDATER ?
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par voie postale ou par courriel
(offre_emploi@ ville-kremlin-bicetre.fr), à l’attention de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Place Jean-Jaurès
94270 Le Kremlin-Bicêtre
Contact et modalités de candidature
Contact
0145155555
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr
Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr
Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.