Intervenant social lutte contre les expulsions (h/f)
Offre n° O094250127001053
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de secteur Insertion PADM, l'intervenant.e social.e lutte contre les expulsions intervient auprès des ménages sans enfants mineurs à charge dans le cadre d’un suivi social global.
Missions / conditions d'exercice
Activités:
- Assurer l’accompagnement social et l’information des ménages sans enfants mineurs à charge faisant l’objet d’une procédure d’expulsion ou d’un passage en Commission de Prévention des Impayés Locatifs (CPIL)
- Assurer l’accompagnement social lié au logement (ASLL) des résidents de l’hôtel social Flora
- Elaborer un diagnostic social et un projet d’accompagnement pour les ménages accompagnés
- Mettre en œuvre des actions de médiation et de négociation auprès des organismes et des bailleurs privés pour parvenir à la réalisation du projet d'accompagnement, travailler en réseau
- Tenir des tableaux de bords permettant de mesurer l’évolution des situations et l’impact des leviers mobilisés dans l’accompagnement
- Mettre en œuvre les leviers et dispositifs mobilisables autour de la personne, tout en favorisant leur autonomie
- Proposer et animer des projets ou actions de prévention des expulsions
- Assurer des permanences et interventions ponctuelles permettant d’informer, orienter et conseiller les ménages en situation d’impayé ou d’expulsion sur la commune
- Participer à la Commission de prévention des expulsions
- Assurer la co-animation des informations collectives mensuelles avec les travailleurs sociaux de l’Espace Départemental des Solidarités
- Rédiger des rapports et renseigner les dossiers dématérialisés des ménages accompagnés, réaliser les courriers et tâches administratives liées aux missions
- Etre référent des dispositifs logement en interne
- Effectuer le lien avec le commissariat concernant les expulsions et assurer une veille renforcée avant la fin de trêve hivernale
- Participer aux dispositifs et évènements du service et de la Direction (Commission des Aides, distributions, ateliers collectifs…)
- Assurer une veille législative concernant le domaine des droits et devoirs des locataires et des propriétaires et de l’expulsion
- Assurer le relais pour les situations d’urgence en cas d’absence d’un travailleur social
• Horaires:
- 36 heures 40 hebdomadaires - 10 jours de RTT
- Aménagement d’horaires possible
=> Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emploi des assistants socio- éducatif territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.
La ville est desservie par les RER A et E.
- Assurer l’accompagnement social et l’information des ménages sans enfants mineurs à charge faisant l’objet d’une procédure d’expulsion ou d’un passage en Commission de Prévention des Impayés Locatifs (CPIL)
- Assurer l’accompagnement social lié au logement (ASLL) des résidents de l’hôtel social Flora
- Elaborer un diagnostic social et un projet d’accompagnement pour les ménages accompagnés
- Mettre en œuvre des actions de médiation et de négociation auprès des organismes et des bailleurs privés pour parvenir à la réalisation du projet d'accompagnement, travailler en réseau
- Tenir des tableaux de bords permettant de mesurer l’évolution des situations et l’impact des leviers mobilisés dans l’accompagnement
- Mettre en œuvre les leviers et dispositifs mobilisables autour de la personne, tout en favorisant leur autonomie
- Proposer et animer des projets ou actions de prévention des expulsions
- Assurer des permanences et interventions ponctuelles permettant d’informer, orienter et conseiller les ménages en situation d’impayé ou d’expulsion sur la commune
- Participer à la Commission de prévention des expulsions
- Assurer la co-animation des informations collectives mensuelles avec les travailleurs sociaux de l’Espace Départemental des Solidarités
- Rédiger des rapports et renseigner les dossiers dématérialisés des ménages accompagnés, réaliser les courriers et tâches administratives liées aux missions
- Etre référent des dispositifs logement en interne
- Effectuer le lien avec le commissariat concernant les expulsions et assurer une veille renforcée avant la fin de trêve hivernale
- Participer aux dispositifs et évènements du service et de la Direction (Commission des Aides, distributions, ateliers collectifs…)
- Assurer une veille législative concernant le domaine des droits et devoirs des locataires et des propriétaires et de l’expulsion
- Assurer le relais pour les situations d’urgence en cas d’absence d’un travailleur social
• Horaires:
- 36 heures 40 hebdomadaires - 10 jours de RTT
- Aménagement d’horaires possible
=> Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emploi des assistants socio- éducatif territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.
La ville est desservie par les RER A et E.
Profils recherchés
Connaissances pré-requises:
- Techniques de la réglementation et des dispositifs en matière de droit au logement
- Connaissances sur les droits sociaux
- Environnement territorial et du logement (bailleur, Préfecture..)
Formation et diplômes requis:
- Diplôme de travailleur social (ASS ou CESF)
- Formation et expérience significatives dans l’accompagnement social
Compétences professionnelles:
- Qualités relationnelle, d’écoute et de dialogue
- Faire preuve de rigueur et d’initiative
- Sens de l’organisation
- Savoir travailler en partenariat et en équipe
- Techniques de la réglementation et des dispositifs en matière de droit au logement
- Connaissances sur les droits sociaux
- Environnement territorial et du logement (bailleur, Préfecture..)
Formation et diplômes requis:
- Diplôme de travailleur social (ASS ou CESF)
- Formation et expérience significatives dans l’accompagnement social
Compétences professionnelles:
- Qualités relationnelle, d’écoute et de dialogue
- Faire preuve de rigueur et d’initiative
- Sens de l’organisation
- Savoir travailler en partenariat et en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.