Directeur adjoint des affaires culturelles (h/f)
Offre n° O094250126000008
Publiée le 26/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien très étroit avec la directrice du pôle culture, elle/il participe à l’élaboration de la politique culturelle de la ville et supervise la programmation culturelle tout public (théâtre, musique…). Elle/il accompagne la directrice du pôle culture dans l’organisation et supervision des événements de la ville. Elle/il remplace la directrice du pôle en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la mise en œuvre de la politique culturelle définie par la Municipalité
• Superviser la programmation de la saison théâtrale, musicale et cinématographique
• Accompagner au travail de prospection
• Concevoir une stratégie de communication avec le service de communication de la mairie
Gestion administrative et budgétaire
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité)
• Rédiger les actes administratifs relatifs à la politique culturelle de la collectivité
• Rédiger les contrats pour les artistes
• Suivre l’exécution budgétaire en réalisant des tableaux de bord de suivi du budget
• Rechercher des partenaires extérieurs pour financer, piloter, organiser de nouvelles initiatives
• Rendre compte à la directrice du pôle culture des avancées administratives et budgétaires
Participer à l’organisation pratique et technique des événements
• Superviser le suivi des fiches techniques envoyées par les artistes avec le service Fête et Cérémonies
• Accueillir les compagnies à leur arrivée dans la ville
• Assurer des conditions de vie optimales durant leur séjour dans la ville (réservation hôtel, nourriture…)
• Contrôler le bon déroulement des manifestations culturelles
Support à la directrice des affaires culturelles et intérim en cas d’absence
• Piloter, suivre et organiser les activités de ses agents
• Assurer le management de tous les agents de la direction pendant les congés de la directrice.
• Superviser la programmation de la saison théâtrale, musicale et cinématographique
• Accompagner au travail de prospection
• Concevoir une stratégie de communication avec le service de communication de la mairie
Gestion administrative et budgétaire
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité)
• Rédiger les actes administratifs relatifs à la politique culturelle de la collectivité
• Rédiger les contrats pour les artistes
• Suivre l’exécution budgétaire en réalisant des tableaux de bord de suivi du budget
• Rechercher des partenaires extérieurs pour financer, piloter, organiser de nouvelles initiatives
• Rendre compte à la directrice du pôle culture des avancées administratives et budgétaires
Participer à l’organisation pratique et technique des événements
• Superviser le suivi des fiches techniques envoyées par les artistes avec le service Fête et Cérémonies
• Accueillir les compagnies à leur arrivée dans la ville
• Assurer des conditions de vie optimales durant leur séjour dans la ville (réservation hôtel, nourriture…)
• Contrôler le bon déroulement des manifestations culturelles
Support à la directrice des affaires culturelles et intérim en cas d’absence
• Piloter, suivre et organiser les activités de ses agents
• Assurer le management de tous les agents de la direction pendant les congés de la directrice.
Profils recherchés
Connaissances théoriques
• Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des services partenaires de la mairie
• Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
Compétences techniques ou méthodologiques
• Maîtrise de l’outil informatique
• Technique de communication et e négociation
• Normes et techniques de construction et d’exploitation d’équipements culturels
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Rigueur, esprit d’initiative
• Sens du contact
• Grande disponibilité car présence en soirée et en week-end par roulement
• Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des services partenaires de la mairie
• Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
Compétences techniques ou méthodologiques
• Maîtrise de l’outil informatique
• Technique de communication et e négociation
• Normes et techniques de construction et d’exploitation d’équipements culturels
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Rigueur, esprit d’initiative
• Sens du contact
• Grande disponibilité car présence en soirée et en week-end par roulement
Contact et modalités de candidature
Contact
0149614242
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à : recrutement@ville-villeneuve-le-roi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.