Agent de brigade équestre (h/f)
Offre n° O094250115000433
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale, l’agent de brigade équestre assure la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police de proximité sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Sécuriser les espaces boisés urbains, les zones résidentielles et centre-ville
• Veiller en continu à l’optimisation et à la rationalisation des moyens mis à disposition dans le cadre de la brigade équestre
• Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées
• Maîtriser parfaitement la pratique de la Police montée
• Etre en mesure d’assurer les missions similaires au palefrenier (paillage, entretien sellerie, entretien monture, pansage, soins vétérinaires élémentaires…)
• Mettre en œuvre des procédures adaptées pour l’accueil et l’entretien des chevaux
• Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules à savoir :
Constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements interdits des véhicules (Articles L.130-4 et R130-4 du Code de la Route).
Constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs.
• Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
• Renseigner les usagers des voies publiques sur le territoire communal
• Gérer les objets trouvés
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Port de l’uniforme
• Port de l’équipement de protection individuelle (gilet pare-balles, bombe)
• Déplacements constants sur le territoire communal
• Permis de conduire nécessaire
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des différentes manifestations : soirées, week-ends, jours fériés…
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation
• Equipement professionnel en lien avec l’exercice des missions : véhicule de dotation ASVP, VTT, moyens de communication de transmission.
• Travail d’équipe pluridisciplinaire
• Travail en extérieur par tout temps
• Sécuriser les espaces boisés urbains, les zones résidentielles et centre-ville
• Veiller en continu à l’optimisation et à la rationalisation des moyens mis à disposition dans le cadre de la brigade équestre
• Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées
• Maîtriser parfaitement la pratique de la Police montée
• Etre en mesure d’assurer les missions similaires au palefrenier (paillage, entretien sellerie, entretien monture, pansage, soins vétérinaires élémentaires…)
• Mettre en œuvre des procédures adaptées pour l’accueil et l’entretien des chevaux
• Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules à savoir :
Constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements interdits des véhicules (Articles L.130-4 et R130-4 du Code de la Route).
Constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs.
• Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
• Renseigner les usagers des voies publiques sur le territoire communal
• Gérer les objets trouvés
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Port de l’uniforme
• Port de l’équipement de protection individuelle (gilet pare-balles, bombe)
• Déplacements constants sur le territoire communal
• Permis de conduire nécessaire
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des différentes manifestations : soirées, week-ends, jours fériés…
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation
• Equipement professionnel en lien avec l’exercice des missions : véhicule de dotation ASVP, VTT, moyens de communication de transmission.
• Travail d’équipe pluridisciplinaire
• Travail en extérieur par tout temps
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Etre titulaire du Galop 5 (ou niveau du Galop 5)
• Expérience souhaitée
• Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
• Rigueur, sociabilité, discrétion, grande disponibilité
• Connaissance de la typologie des risques et procédures d’urgence
• Connaissances théoriques et pratiques requises en ses qualités d’agent de surveillance de la voie publique
• Bonne condition physique recommandée
• Maîtrise de soi dans des situations conflictuelles, d’agressivité voire de violence
• Autonomie sur la gestion des équidés (travail et soins)
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet 37h30.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT (pour une année civile) et 2 jours hors période (selon la pose de congés)
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.70€)
- D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
- D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
- D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
• Etre titulaire du Galop 5 (ou niveau du Galop 5)
• Expérience souhaitée
• Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
• Rigueur, sociabilité, discrétion, grande disponibilité
• Connaissance de la typologie des risques et procédures d’urgence
• Connaissances théoriques et pratiques requises en ses qualités d’agent de surveillance de la voie publique
• Bonne condition physique recommandée
• Maîtrise de soi dans des situations conflictuelles, d’agressivité voire de violence
• Autonomie sur la gestion des équidés (travail et soins)
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet 37h30.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT (pour une année civile) et 2 jours hors période (selon la pose de congés)
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.70€)
- D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
- D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
- D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
candidatures@ville-sucy.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.