Responsable d'équipe entretien/ magasin (h/f)
Offre n° O094250114000726
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur de la Direction des Sports et de son adjoint, vous contribuerez à assurer l’entretien et à la maintenance des installations sportives.
Missions / conditions d'exercice
Misions / Activités :
En lien avec le directeur adjoint du service, vous serez responsable de l’organisation des activités d’entretien sur l’ensemble des installations sportives :
- Superviser et coordonner les activités de nettoyage et d'entretien des équipements sportifs et des locaux du service des sports de la ville
- Organiser et planifier le travail des agents d'entretien
- Former les agents d'entretien aux techniques de nettoyage, d'entretien et de maintenance des équipements sportifs
Vous serez amené à :
- Assurer l’entretien et l’hygiène des installations sportives
- Veiller au bon fonctionnement des installations sportives municipales
- Assurer la sécurité et la maintenance des installations
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements sportifs en lien avec les services de la ville
Vous serez également responsable de la gestion logistique et administrative :
- Gérer le stock des fournitures et des équipements nécessaires à l'entretien et à la maintenance des équipements sportifs
- Gérer les commandes de fournitures et de matériels, tout en respectant le budget alloué
- Assurer le suivi administratif des opérations de maintenance et d'entretien
- Réaliser des rapports de suivi d'activités et de gestion du stock
- Réaliser un reporting financier des dépenses liées à l'entretien et à la maintenance du matériel.
En lien avec le directeur adjoint du service, vous serez responsable de l’organisation des activités d’entretien sur l’ensemble des installations sportives :
- Superviser et coordonner les activités de nettoyage et d'entretien des équipements sportifs et des locaux du service des sports de la ville
- Organiser et planifier le travail des agents d'entretien
- Former les agents d'entretien aux techniques de nettoyage, d'entretien et de maintenance des équipements sportifs
Vous serez amené à :
- Assurer l’entretien et l’hygiène des installations sportives
- Veiller au bon fonctionnement des installations sportives municipales
- Assurer la sécurité et la maintenance des installations
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements sportifs en lien avec les services de la ville
Vous serez également responsable de la gestion logistique et administrative :
- Gérer le stock des fournitures et des équipements nécessaires à l'entretien et à la maintenance des équipements sportifs
- Gérer les commandes de fournitures et de matériels, tout en respectant le budget alloué
- Assurer le suivi administratif des opérations de maintenance et d'entretien
- Réaliser des rapports de suivi d'activités et de gestion du stock
- Réaliser un reporting financier des dépenses liées à l'entretien et à la maintenance du matériel.
Profils recherchés
Votre profil :
Formation en gestion logistique souhaitée
Une expérience sur un poste similaire est demandée
Savoirs être :
• Disponibilité, polyvalence et réactivité,
• Sens du travail en équipe,
• Adaptation et anticipation.
Savoirs faire :
• Capacité à animer une équipe,
• Connaissance des techniques d'entretien,
• Gestion des stocks et des fournitures,
• Contrôle de la qualité,
• Planification et organisation
Conditions :
- Déplacements fréquents sur l’ensemble des équipements
- Horaires liées aux activités du service avec des disponibilités le soir, le samedi et le dimanche.
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C, agent de maitrise) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT,
- participation à la prévoyance à hauteur de 60% de la cotisation,
- Compte épargne temps monétisable,
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Participation de l’employeur à la mutuelle santé,
- Accompagnement à la formation.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap
Formation en gestion logistique souhaitée
Une expérience sur un poste similaire est demandée
Savoirs être :
• Disponibilité, polyvalence et réactivité,
• Sens du travail en équipe,
• Adaptation et anticipation.
Savoirs faire :
• Capacité à animer une équipe,
• Connaissance des techniques d'entretien,
• Gestion des stocks et des fournitures,
• Contrôle de la qualité,
• Planification et organisation
Conditions :
- Déplacements fréquents sur l’ensemble des équipements
- Horaires liées aux activités du service avec des disponibilités le soir, le samedi et le dimanche.
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C, agent de maitrise) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT,
- participation à la prévoyance à hauteur de 60% de la cotisation,
- Compte épargne temps monétisable,
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Participation de l’employeur à la mutuelle santé,
- Accompagnement à la formation.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.