Directeur d'accueil de loisirs (h/f)

Offre n° O094250113000695
Publiée le 13/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’éducation et de l’enfance est chargée des affaires scolaires, de la caisse des écoles, de la restauration éducative, des activités périscolaires et extrascolaires à destination des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires de la ville.

Sous l'autorité du coordinateur accueils de loisirs, le responsable assure la direction d’un accueil collectif de mineurs sur l’ensemble des temps de loisirs comprenant :
• Les temps périscolaires : l’accueil pré/postscolaire, la restauration scolaire et l’étude municipale.
• Les temps extrascolaires : les vacances scolaires.

Le rôle du directeur est de mettre en œuvre le projet éducatif, de construire et de proposer le projet pédagogique. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il est garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, du bon fonctionnement de l’accueil en termes de gestion administrative, matérielle et financière.
Missions / conditions d'exercice
Missions éducatives
 Mettre en œuvre au quotidien les orientations éducatives de la ville
 Accompagner le directeur adjoint dans ses missions
 Animer, élaborer, rédiger et évaluer le projet pédagogique en lien avec l’équipe d’animation
 Travailler en collaboration avec les différents partenaires institutionnels et éducatifs pour la mise en œuvre des projets d'animation
 Organiser l'accueil des enfants au sein de la structure sur l’ensemble des temps en veillant au respect de leurs rythmes et de leurs besoins.
 Participer au suivi du projet éducatif de territoire de la ville
 Développer les actions en direction des familles

Missions managériales
 Organiser les missions dédiées aux ATSEM pendant les accueils préscolaires et la restauration scolaire en collaboration avec leur responsable
 Organiser, diriger et évaluer le travail de l’adjoint et de l’équipe d’animation dans le cadre défini par la direction de l’éducation et de l’enfance
 Assurer la cohésion au sein de l’équipe d’animation
 Accompagner l'équipe d'animation dans une dynamique de formation continue en s’appuyant sur son rôle formateur
 Recueillir et transmettre les informations aux familles sur le déroulement de la journée.
 Organiser et animer les réunions d'équipes et en transmettre une synthèse à la direction de l’éducation et de l’enfance
 Etre force de proposition
 Participer assidûment et activement à l’ensemble des réunions de coordination
 Gérer les situations conflictuelles personnelles d’animation, familles…)
 Être garant de la circulation des informations ascendantes ou descendantes

Missions administratives
 Assurer une gestion rigoureuse du suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de la structure.

Budget :
 Elaboration et gestion du budget de la structure (fonctionnement- investissement)
 Gestion du patrimoine (Suivi des inventaires informatiques, mobiliers, jeux…)
 Ressources humaines :
 Organisation du planning des équipes
 Gestion en lien avec la coordination des absences du personnel (formation, congés, maladie…) pour respecter la continuité du service public.

Public :
 Accueillir les familles
 Gérer les inscriptions
 Suivre les effectifs en lien avec la coordination
 Participer à l’accueil des publics en situation de handicap en lien avec les partenaires éducatifs locaux
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
• Maitrise du cadre réglementaire lié à l’accueil de mineurs
• Connaissance du développement de l’enfant

Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maîtrise des techniques d’encadrement
• Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
• Techniques de jeu
• Respect des normes et des consignes


Savoir être :
• Être à l’écoute
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe
• Qualités managériales et rédactionnelles
• Sens du service public

Parcours professionnel :
• BPJEPS LTP, BEATEP

Conditions d’exercice :
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation santé, participation transport

Contact et modalités de candidature

Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr

Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.