Opérateur de vidéoprotection (h/f)
Offre n° O094250108000924
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Pasteur, Maisons-Alfort (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de MAISONS-ALFORT recrute
Des opérateurs(trices) de vidéoprotection H/F
Pour renforcer la sécurité des Maisonnais, nous ouvrons un Centre de supervision urbain (CSU) dans les nouveaux locaux de la police municipale. L’effectif de la police municipal s’étendra à 26 personnes : 1 chef de la police, 1 adjoint, 10 policiers municipaux, 8 ASVP, 1 responsable du CSU, 4 opérateurs de vidéoprotection et 1 assistant administratif.
Le (CSU) de la police municipale assure la surveillance des lieux et bâtiments publics dotés d’équipement de vidéoprotection.
L’opérateur de vidéoprotection contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de matériel vidéo, de transmission radio et de système d’archivage.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir à partir de mars deux mille vingt-cinq à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an).
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée.
Poste situé à la Police municipale, 2 rue Pasteur
Des opérateurs(trices) de vidéoprotection H/F
Pour renforcer la sécurité des Maisonnais, nous ouvrons un Centre de supervision urbain (CSU) dans les nouveaux locaux de la police municipale. L’effectif de la police municipal s’étendra à 26 personnes : 1 chef de la police, 1 adjoint, 10 policiers municipaux, 8 ASVP, 1 responsable du CSU, 4 opérateurs de vidéoprotection et 1 assistant administratif.
Le (CSU) de la police municipale assure la surveillance des lieux et bâtiments publics dotés d’équipement de vidéoprotection.
L’opérateur de vidéoprotection contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de matériel vidéo, de transmission radio et de système d’archivage.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir à partir de mars deux mille vingt-cinq à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an).
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée.
Poste situé à la Police municipale, 2 rue Pasteur
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Observer, analyser et exploiter les images et les informations pour les relayer aux patrouilles de polices municipale et nationale.
• Rédiger les documents de contrôle et renseigner les registres spécifiques à la vidéoprotection.
• Vérifier les masquages et champs de vision.
• Rendre compte de l’ensemble des activités au responsable du CSU.
• Appliquer les textes et règlements en matière de vidéoprotection et respecter la législation sur la protection des données personnelles (RGPD).
• Observer, analyser et exploiter les images et les informations pour les relayer aux patrouilles de polices municipale et nationale.
• Rédiger les documents de contrôle et renseigner les registres spécifiques à la vidéoprotection.
• Vérifier les masquages et champs de vision.
• Rendre compte de l’ensemble des activités au responsable du CSU.
• Appliquer les textes et règlements en matière de vidéoprotection et respecter la législation sur la protection des données personnelles (RGPD).
Profils recherchés
Votre profil :
• Connaissance des textes et règlements en matière de vidéoprotection et de protection des libertés individuelles.
• Capacité à déclencher des outils ou différents types d’intervention : alarmes, PPMS, télésurveillance, astreinte…
• Connaissance des règles de procédures d’urgence.
• Sens de l’observation et réactivité.
• Connaissance des procédures d’extraction et de transmission d’image.
• Capacités rédactionnelles (alimentation des synthèses journalières et autres indicateurs d’activité) et d’analyse.
• Diplôme CAP Agent de prévention et de sécurité apprécié.
• Connaissance des textes et règlements en matière de vidéoprotection et de protection des libertés individuelles.
• Capacité à déclencher des outils ou différents types d’intervention : alarmes, PPMS, télésurveillance, astreinte…
• Connaissance des règles de procédures d’urgence.
• Sens de l’observation et réactivité.
• Connaissance des procédures d’extraction et de transmission d’image.
• Capacités rédactionnelles (alimentation des synthèses journalières et autres indicateurs d’activité) et d’analyse.
• Diplôme CAP Agent de prévention et de sécurité apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.