Webmaster (h/f)
Offre n° O094250106000773
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le webmestre gère le site web en actualisant les différentes rubriques, en écrivant des articles, et en
proposant des contenus adaptés (mise en ligne de photos, vidéos, animations…) tout en suivant la ligne
éditoriale définie par le responsable de l’unité Information et la directrice de la communication
Il assure l’interface avec l’agence chargée de l’hébergement et du développement du site web.
proposant des contenus adaptés (mise en ligne de photos, vidéos, animations…) tout en suivant la ligne
éditoriale définie par le responsable de l’unité Information et la directrice de la communication
Il assure l’interface avec l’agence chargée de l’hébergement et du développement du site web.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le site web en actualisant les contenus (pages d’actualités, pages froides…)
- Ecrire des articles pour le site en proposant également la mise en ligne de photos, vidéos, animations
- Participer à l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin principalement) de manière
ponctuelle via des publications, de courtes vidéos, et à l’actualisation des panneaux lumineux présents sur
le territoire communal.
- Participer aux comités et conférences de rédaction et proposer des sujets pour les différents supports
- Animer la refonte du site internet en lien avec l’agence chargée de son développement et de son
hébergement
- Participer à la réflexion autour de la refonte du magazine municipal en lien avec la refonte du site web
- Exercer une veille sur le développement de nouveaux outils numériques
Service d’affectation
- Direction de la communication
- Temps complet + 9RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
- Ecrire des articles pour le site en proposant également la mise en ligne de photos, vidéos, animations
- Participer à l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin principalement) de manière
ponctuelle via des publications, de courtes vidéos, et à l’actualisation des panneaux lumineux présents sur
le territoire communal.
- Participer aux comités et conférences de rédaction et proposer des sujets pour les différents supports
- Animer la refonte du site internet en lien avec l’agence chargée de son développement et de son
hébergement
- Participer à la réflexion autour de la refonte du magazine municipal en lien avec la refonte du site web
- Exercer une veille sur le développement de nouveaux outils numériques
Service d’affectation
- Direction de la communication
- Temps complet + 9RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Profils recherchés
s
✓ Formation niveau bac+3 minimum, formation supérieure en communication digitale et/ou
journalisme
✓ Connaissance du langage HTML, CSS et Javascript
✓ Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’écriture web
✓ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l’environnement territorial
✓ Connaissance des enjeux de la communication web
✓ Formation niveau bac+3 minimum, formation supérieure en communication digitale et/ou
journalisme
✓ Connaissance du langage HTML, CSS et Javascript
✓ Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’écriture web
✓ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l’environnement territorial
✓ Connaissance des enjeux de la communication web
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
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Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.