Agent d'accueil (h/f)
Offre n° O094241211001241
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Notre futur.e agent.e d'accueil sera rattaché.e au directeur du conservatoire du Gentilly.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et renseignement des publics (familles, élèves, professeurs)
Information des familles en cas d'absence de professeurs
Information des professeurs en cas d'absence d'élèves
Information de la hiérarchie en cas d'anomalie de fonctionnement
Remise en ordre des salles lorsque cela est nécessaire
Assistance et manutention légère lors des évènements ayant lieu durant le temps de travail
Ouverture et fermeture de l'établissement si nécessaire
Condition de travail: Temps de travail uniquement les samedis de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 19h00.
Information des familles en cas d'absence de professeurs
Information des professeurs en cas d'absence d'élèves
Information de la hiérarchie en cas d'anomalie de fonctionnement
Remise en ordre des salles lorsque cela est nécessaire
Assistance et manutention légère lors des évènements ayant lieu durant le temps de travail
Ouverture et fermeture de l'établissement si nécessaire
Condition de travail: Temps de travail uniquement les samedis de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 19h00.
Profils recherchés
+ Les enjeux et le fonctionnement d'un conservatoire n'ont pas de secret pour vous et vous avez connaissance des missions des écoles d'enseignement artistique classées par l'Etat.
+ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques
+ Vous appréciez travailler en équipe et en transversalité
+ Vous avez le sens de l'accueil, vous êtes organisez, et avez le sens des priorités
+ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques
+ Vous appréciez travailler en équipe et en transversalité
+ Vous avez le sens de l'accueil, vous êtes organisez, et avez le sens des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.