ATSEM (h/f)
Offre n° O094241209001467
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (31 000 habitants) est une commune dynamique avec ses projets d'aménagement urbain et la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d?une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de THIAIS (31.000 hab - 7 écoles maternelles) recherche un(e) ATSEM dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Missions Educatives : l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Missions d'hygiène : il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions périscolaires : il/elle assure par roulement l'encadrement des enfants pendant le temps de midi.
Activités :
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins.
* Assistance à l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques. * Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
* Participation aux projets éducatifs.
* Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas.
* Prise en charge des enfants avant et après le repas.
* Accompagnement des enfants à la sieste.
Missions périscolaires : il/elle assure par roulement l'encadrement des enfants pendant le temps de midi.
Activités :
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins.
* Assistance à l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques. * Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
* Participation aux projets éducatifs.
* Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas.
* Prise en charge des enfants avant et après le repas.
* Accompagnement des enfants à la sieste.
Profils recherchés
- CAP Petite enfance privilégié (ou à défaut une expérience significative dans des structures collectives de petite enfance)
- Formation aux premiers secours recommandée
- Qualité d'écoute active, de communication et d'observation
- Discrétion
Temps de travail hebdomadaire de 38h sur 4 jours (L/M/J/V) - journée continue
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif
RIFSEEP + prime d'assiduité
Prime annuelle versée en deux fois
Participation employeur mutuelle (15 € par mois) et prévoyance (15 € par mois) labellisée.
Prise en charge des frais de transport en commun et des frais de déplacement en formation.
Droit à congés : 20 congés annuels, 18 RTT
- Formation aux premiers secours recommandée
- Qualité d'écoute active, de communication et d'observation
- Discrétion
Temps de travail hebdomadaire de 38h sur 4 jours (L/M/J/V) - journée continue
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif
RIFSEEP + prime d'assiduité
Prime annuelle versée en deux fois
Participation employeur mutuelle (15 € par mois) et prévoyance (15 € par mois) labellisée.
Prise en charge des frais de transport en commun et des frais de déplacement en formation.
Droit à congés : 20 congés annuels, 18 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.