Inspecteur d'insalubrité (h/f)
Offre n° O094241206000870
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Lefèvre Utile, Athis-Mons (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L'EPT est dotée d’un service intercommunal de lutte contre l’habitat indigne, permettant de mutualiser les moyens dédiés à la thématique. Le périmètre d’intervention s'opère sur 6 communes du sud du territoire de l’EPT (Athis-Mons, Juvisy-sur-Orge, Morangis, Paray-Vieille-Poste, Savigny-sur-Orge et Viry-Châtillon).
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L'EPT est dotée d’un service intercommunal de lutte contre l’habitat indigne, permettant de mutualiser les moyens dédiés à la thématique. Le périmètre d’intervention s'opère sur 6 communes du sud du territoire de l’EPT (Athis-Mons, Juvisy-sur-Orge, Morangis, Paray-Vieille-Poste, Savigny-sur-Orge et Viry-Châtillon).
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service « Insalubrité – Traitement de l’Habitat indigne – secteur sud » rattaché à la direction déléguée habitat-logement, l’inspecteur d’insalubrité intervient sur le secteur Essonnien sous la responsabilité du responsable de « Service Intervention en matière de lutte contre l’habitat indigne » afin d’assurer la mise en œuvre des pouvoirs de police des Maires en matière d’habitat en collaboration étroite avec les communes.
Il suit les dossiers des administrés en réalisant la visite de leur logement, en établissant un dialogue avec les propriétaires et en s’assurant que les interventions effectuées suite aux préconisations mettent fin aux désordres constatés.
Par ailleurs, il participe au déploiement du permis de louer sur ce territoire.
Gestion des dossiers insalubrité, périls et incurie :
- Organisation et planification des rendez-vous avec les propriétaires, les locataires, les services municipaux, les agences immobilières, les entreprises
- Rédaction de courriers, notes, analyse de devis et de factures des entreprises (pour les dossiers incurie) comptes-rendus, constats, arrêtés municipaux, mises en demeure, procès-verbaux, actes administratifs …
- Réalisation du premier diagnostic téléphonique des signalements
- Recherche des données cadastrales (SIG)
- Gestion et transmission des informations aux propriétaires, aux locataires, aux partenaires (CAF, ARS …) et aux communes
- Analyse et diagnostic des situations faisant l’objet d’une urgence sanitaire, de péril, d’insalubrité, de saturnisme et des locaux impropres à l’habitation
- Mise en œuvre de travaux d’office dans le cadre des dossiers incurie
- Réalisation de visites et de contre-visites à domicile permettant d’évaluer les problématiques de l’habitat et la conformité des travaux réalisés
- Evaluation des risques pour la santé et/ou la sécurité des habitants
- Rôle de conseil et d’information technique aux administrés,
- Veille juridique et technique en matière de réglementation
- Suivi administratif, technique et juridique des dossiers
- Gestion des signalements en lien avec les communes
- Suivi des dossiers instruits jusqu’à leur clôture
- Travail en collaboration avec le responsable de service sur les dossiers sensibles et participation à la continuité du service en son absence ;
- Reporting régulier du suivi des dossiers auprès du responsable de service
Conseil auprès des communes et partenariats
- Accompagnement administratif et technique des communes dans la mise en œuvre des procédures (RSD, application du décret Décence, insalubrité, Péril, permis de louer, etc.), appui aux communes dans l’exercice de leur pouvoir de police du maire ;
- Propositions de solutions techniques, préventives et correctives ;
- Réponses aux saisines des villes sur les questions d’insalubrité ou de péril suite aux signalements dans le cadre du permis de louer
- Participation aux RDV avec les bailleurs sociaux, syndics, agences immobilières, avocats … impliqués dans les dossiers
- Travail en partenariat avec les services municipaux, l’ARS, services techniques, services sociaux, préfectures, CAF, commissariat, etc.
Autres missions
- Instruction ponctuelle (en cas d’absence de l’instructrice du permis de louer) des dossiers du permis de louer :
- Conseils techniques auprès des propriétaires et /ou gestionnaires
- Réalisation des visites et préparation des rapports sur la base du logiciel métier du service
- Participation à des ateliers d’information et de sensibilisation à destination du public (lutte contre l’Habitat indigne, précarité énergétique, etc.)
- Participation aux réflexions sur l’évolution des procédures du service et à la vie du service
- Participation aux temps d’échange avec les villes sur le suivi des dossiers
- Travail en appui et en mode-projet sur des thématiques transversales et interservices (réseau linguistique, M.J.D.)
Il suit les dossiers des administrés en réalisant la visite de leur logement, en établissant un dialogue avec les propriétaires et en s’assurant que les interventions effectuées suite aux préconisations mettent fin aux désordres constatés.
Par ailleurs, il participe au déploiement du permis de louer sur ce territoire.
Gestion des dossiers insalubrité, périls et incurie :
- Organisation et planification des rendez-vous avec les propriétaires, les locataires, les services municipaux, les agences immobilières, les entreprises
- Rédaction de courriers, notes, analyse de devis et de factures des entreprises (pour les dossiers incurie) comptes-rendus, constats, arrêtés municipaux, mises en demeure, procès-verbaux, actes administratifs …
- Réalisation du premier diagnostic téléphonique des signalements
- Recherche des données cadastrales (SIG)
- Gestion et transmission des informations aux propriétaires, aux locataires, aux partenaires (CAF, ARS …) et aux communes
- Analyse et diagnostic des situations faisant l’objet d’une urgence sanitaire, de péril, d’insalubrité, de saturnisme et des locaux impropres à l’habitation
- Mise en œuvre de travaux d’office dans le cadre des dossiers incurie
- Réalisation de visites et de contre-visites à domicile permettant d’évaluer les problématiques de l’habitat et la conformité des travaux réalisés
- Evaluation des risques pour la santé et/ou la sécurité des habitants
- Rôle de conseil et d’information technique aux administrés,
- Veille juridique et technique en matière de réglementation
- Suivi administratif, technique et juridique des dossiers
- Gestion des signalements en lien avec les communes
- Suivi des dossiers instruits jusqu’à leur clôture
- Travail en collaboration avec le responsable de service sur les dossiers sensibles et participation à la continuité du service en son absence ;
- Reporting régulier du suivi des dossiers auprès du responsable de service
Conseil auprès des communes et partenariats
- Accompagnement administratif et technique des communes dans la mise en œuvre des procédures (RSD, application du décret Décence, insalubrité, Péril, permis de louer, etc.), appui aux communes dans l’exercice de leur pouvoir de police du maire ;
- Propositions de solutions techniques, préventives et correctives ;
- Réponses aux saisines des villes sur les questions d’insalubrité ou de péril suite aux signalements dans le cadre du permis de louer
- Participation aux RDV avec les bailleurs sociaux, syndics, agences immobilières, avocats … impliqués dans les dossiers
- Travail en partenariat avec les services municipaux, l’ARS, services techniques, services sociaux, préfectures, CAF, commissariat, etc.
Autres missions
- Instruction ponctuelle (en cas d’absence de l’instructrice du permis de louer) des dossiers du permis de louer :
- Conseils techniques auprès des propriétaires et /ou gestionnaires
- Réalisation des visites et préparation des rapports sur la base du logiciel métier du service
- Participation à des ateliers d’information et de sensibilisation à destination du public (lutte contre l’Habitat indigne, précarité énergétique, etc.)
- Participation aux réflexions sur l’évolution des procédures du service et à la vie du service
- Participation aux temps d’échange avec les villes sur le suivi des dossiers
- Travail en appui et en mode-projet sur des thématiques transversales et interservices (réseau linguistique, M.J.D.)
Profils recherchés
+ Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et êtes force de proposition
+ Vous avez des capacités d'animation, une aisance relationnelle.
+ Vous savez travailler en autonomie et au sein d'une équipe.
+ Niveau de formation requis BAC+2 à BAC 3 et/ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'habitat ou du logement.
+ Vous avez des connaissances sur la règlementation RSD, insalubrité
+ Vous avez des capacités d'animation, une aisance relationnelle.
+ Vous savez travailler en autonomie et au sein d'une équipe.
+ Niveau de formation requis BAC+2 à BAC 3 et/ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'habitat ou du logement.
+ Vous avez des connaissances sur la règlementation RSD, insalubrité
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
DES QUESTIONS OPÉRATIONNELLES SUR LE POSTE ?
Contactez Régis PLUQUET, responsable secteur insalubrité et traitement de l’habitat indigne mail : regis.pluquet@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
DES QUESTIONS OPÉRATIONNELLES SUR LE POSTE ?
Contactez Régis PLUQUET, responsable secteur insalubrité et traitement de l’habitat indigne mail : regis.pluquet@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.