Agent d'accueil et de sécurité pour le Palais Omnisports (h/f)
Offre n° O094241206000182
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (31 000 habitants) est une commune dynamique avec ses projets d'aménagement urbain et la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d?une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent d'accueil et de sécurité assure la surveillance et la sécurité du Palais omnisports et du stade Baudequin, l'accueil et l'information aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance et la sécurité des équipements sportifs et des usagers
- Assurer l’accueil physique et téléphonique, et le renseignement des usagers
- Orienter les groupes ou les usagers individuels au sein de l’établissement
- Gérer l’ouverture et/ou la fermeture des sites et leur sécurisation en continue
- Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents
- Accueillir, orienter et pointer les entreprises susceptibles d’intervenir sur le site
- Tenir à jour l’affichage réglementaire dans l’établissement
- Faire respecter les plannings d’occupation de l’équipement ainsi que son règlement intérieur
- Détecter les anomalies et dégradations des équipements et des locaux et les signaler aux services compétents
- Gérer les stocks de matériels alloués aux manifestations et en assurer l’entretien
- Participer aux manifestations sportives et évènements exceptionnels organisés par la municipalité
- Garantir la sécurité incendie du site, suivi du système
- Assurer l’accueil physique et téléphonique, et le renseignement des usagers
- Orienter les groupes ou les usagers individuels au sein de l’établissement
- Gérer l’ouverture et/ou la fermeture des sites et leur sécurisation en continue
- Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents
- Accueillir, orienter et pointer les entreprises susceptibles d’intervenir sur le site
- Tenir à jour l’affichage réglementaire dans l’établissement
- Faire respecter les plannings d’occupation de l’équipement ainsi que son règlement intérieur
- Détecter les anomalies et dégradations des équipements et des locaux et les signaler aux services compétents
- Gérer les stocks de matériels alloués aux manifestations et en assurer l’entretien
- Participer aux manifestations sportives et évènements exceptionnels organisés par la municipalité
- Garantir la sécurité incendie du site, suivi du système
Profils recherchés
- SSIAP 1 et SST (financés par la collectivité le cas échéant)
- Habilitation électrique
- Sens du relationnel
- Grande disponibilité
- Travail à temps complet 37h30 sur 5 jours - en alternance matin (7h30-15h30 ou soir 15h-23h00)
- En binôme
- Disponibilité le week-end par roulement en heures supplémentaires
- 25 jours de congés + 15 RTT
- RIFSEEP + prime d'assiduité + prime annuelle
- Participation mutuelle et prévoyance
- COS
- Habilitation électrique
- Sens du relationnel
- Grande disponibilité
- Travail à temps complet 37h30 sur 5 jours - en alternance matin (7h30-15h30 ou soir 15h-23h00)
- En binôme
- Disponibilité le week-end par roulement en heures supplémentaires
- 25 jours de congés + 15 RTT
- RIFSEEP + prime d'assiduité + prime annuelle
- Participation mutuelle et prévoyance
- COS
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.