Responsable adjoint du pôle dédié à la culture musicale, cinématographique et artistique (h/f)
Offre n° O094241205001537
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L'exercice de cette compétence s'appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée...) et sur une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire qui vient d'être signé vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.
Outil du réseau de lecture publique, les 5 médiathèques de Créteil sont un service orienté vers l'innovation. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s'organise en 4 axes : promouvoir la lecture et la littérature, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle. Chaque équipe peut en outre s'appuyer sur une expertise interne en design, innovation, relation usagers afin de mieux desservir son public.
Sous l'autorité du responsable de l'équipe " favoriser la culture et la sensibilité artistique ", vous intégrez une médiathèque de 5200 m2, tête du réseau de l'ensemble des médiathèques du territoire, dans un quartier prioritaire. En collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe, vos missions sont :
Outil du réseau de lecture publique, les 5 médiathèques de Créteil sont un service orienté vers l'innovation. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s'organise en 4 axes : promouvoir la lecture et la littérature, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle. Chaque équipe peut en outre s'appuyer sur une expertise interne en design, innovation, relation usagers afin de mieux desservir son public.
Sous l'autorité du responsable de l'équipe " favoriser la culture et la sensibilité artistique ", vous intégrez une médiathèque de 5200 m2, tête du réseau de l'ensemble des médiathèques du territoire, dans un quartier prioritaire. En collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe, vos missions sont :
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l'équipe en tant qu'adjoint :
- Assurer la gestion des plannings et absences ;
- Accompagner et animer l'équipe ;
- Répartir les missions au sein de l'équipe ;
- Participer aux réunions de direction en cas d'absence du responsable.
Accueil et collections :
- Accueillir, renseigner et orienter le public ;
- Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien de la collection...) ;
- Contribuer aux acquisitions et valoriser les documents sur le pôle (éditorialisation physique et numérique, mini expositions).
Développement des actions culturelles :
- Développer les dispositifs innovants de médiation numérique ;
- Développer les outils favorisant la rencontre culturelle ;
- Contribuer à la scénographie de ces outils et à leur animation ;
- Contribuer à la programmation de rencontres avec des artistes ;
- Intégrer les médiathèques dans un réseau local de partenaires : conservatoires, MJC, direction de la culture, dispositifs CLEA CTEAC...
Actions de médiation :
- Participer aux accueils de groupes ;
- Promouvoir les offres et services de la médiathèque ;
- Participer aux animations (visites d'expositions in situ, parcours artistiques...) ;
- Valoriser les actions menées impliquant la venue d'artistes.
- Assurer la gestion des plannings et absences ;
- Accompagner et animer l'équipe ;
- Répartir les missions au sein de l'équipe ;
- Participer aux réunions de direction en cas d'absence du responsable.
Accueil et collections :
- Accueillir, renseigner et orienter le public ;
- Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien de la collection...) ;
- Contribuer aux acquisitions et valoriser les documents sur le pôle (éditorialisation physique et numérique, mini expositions).
Développement des actions culturelles :
- Développer les dispositifs innovants de médiation numérique ;
- Développer les outils favorisant la rencontre culturelle ;
- Contribuer à la scénographie de ces outils et à leur animation ;
- Contribuer à la programmation de rencontres avec des artistes ;
- Intégrer les médiathèques dans un réseau local de partenaires : conservatoires, MJC, direction de la culture, dispositifs CLEA CTEAC...
Actions de médiation :
- Participer aux accueils de groupes ;
- Promouvoir les offres et services de la médiathèque ;
- Participer aux animations (visites d'expositions in situ, parcours artistiques...) ;
- Valoriser les actions menées impliquant la venue d'artistes.
Profils recherchés
- Culture générale et curiosité intellectuelle ;
- Expérience de programmation événementielle ;
- Réactivité, souplesse, diplomatie, capacité à évoluer dans un système multi-acteurs complexe (plusieurs niveaux de collectivité, associations, partenaires, etc.) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Inventivité ;
- Rigueur et persévérance ;
- Goût pour l'action publique, compréhension et promotion des valeurs du service public ;
- Qualités relationnelles : goût pour la relation avec des publics variés.
- La maîtrise de différents outils de création numérique : un ou plusieurs CMS, logiciel de création de contenus interactifs, logiciel de montage vidéo et audio, etc. serait un plus.
Formation :
- Titulaire d'une formation supérieure dans la médiation culturelle, l'édition, ou DUT métiers du livre.
- Expérience de programmation événementielle ;
- Réactivité, souplesse, diplomatie, capacité à évoluer dans un système multi-acteurs complexe (plusieurs niveaux de collectivité, associations, partenaires, etc.) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Inventivité ;
- Rigueur et persévérance ;
- Goût pour l'action publique, compréhension et promotion des valeurs du service public ;
- Qualités relationnelles : goût pour la relation avec des publics variés.
- La maîtrise de différents outils de création numérique : un ou plusieurs CMS, logiciel de création de contenus interactifs, logiciel de montage vidéo et audio, etc. serait un plus.
Formation :
- Titulaire d'une formation supérieure dans la médiation culturelle, l'édition, ou DUT métiers du livre.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Poste basé à Créteil (94) (principalement à la médiathèque de l'Abbaye Nelson Mandela) ;
- Possibilité de mobilité sur le territoire ;
- Poste à temps plein (37h30) ;
- Un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l'année, 3 nocturnes à 19h par quinzaine ;
- Station de métro à 10 minutes à pied ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ; Prestations d'action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/560
Renseignements auprès de Madame Eléna DA RUI, Directrice des médiathèques de Créteil au 01.41.94.65.50 ou Julien Vieillescazes, responsable de l'équipe jvieillescazes@gpsea.fr
- Possibilité de mobilité sur le territoire ;
- Poste à temps plein (37h30) ;
- Un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l'année, 3 nocturnes à 19h par quinzaine ;
- Station de métro à 10 minutes à pied ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ; Prestations d'action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/560
Renseignements auprès de Madame Eléna DA RUI, Directrice des médiathèques de Créteil au 01.41.94.65.50 ou Julien Vieillescazes, responsable de l'équipe jvieillescazes@gpsea.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.