Journaliste Multimédia (h/f) - (752/MOR/262)
Offre n° O094241203000550
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice et citoyenne, Vitry-sur-Seine est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 5 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d'aménagements.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
- Chargé de publication multimédia :
- suivre l’activité municipale et locale ;
- recueillir, analyser et hiérarchiser l’information ;
- participer aux comités de rédaction ;
- proposer des sujets ou reportages pour les différents supports d’information dans le
cadre de leur ligne éditoriale ;
- rédiger, mettre en forme et diffuser l’information en tenant compte de la diversité et
des spécificités des publics et des supports d’information print et numériques.
- Animer un réseau de correspondants sur la ville.
- Chargé de publication multimédia :
- suivre l’activité municipale et locale ;
- recueillir, analyser et hiérarchiser l’information ;
- participer aux comités de rédaction ;
- proposer des sujets ou reportages pour les différents supports d’information dans le
cadre de leur ligne éditoriale ;
- rédiger, mettre en forme et diffuser l’information en tenant compte de la diversité et
des spécificités des publics et des supports d’information print et numériques.
- Animer un réseau de correspondants sur la ville.
Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités requises
Compétences :
- techniques de recueil d’information (entretiens, réunions, enquêtes, interview, reportages…) ;
- techniques rédactionnelles print et web ;
- prises de vue photo (en complément du travail du photographe), vidéo, prises de son, montage ;
- règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information.
Connaissances :
- codes typographiques ;
- chaine de production graphique ;
- usage des réseaux sociaux ;
- système de gestion des contenus (CMS) ;
- culture des collectivités territoriales.
Qualités requises :
- rédactionnelles ;
- de synthèse et d’analyse ;
- autonomie, initiative ;
- sens de l’organisation ;
- rapidité d'exécution, capacité à respecter les délais de bouclage, réactivité ;
- capacité à gérer une diversité de tâches et de projets en simultané ;
- qualités relationnelles, sens de l’écoute ;
- capacité à travailler en équipe.
Contraintes
• Rythme de travail souple, avec des pics d’activité liés aux bouclages et aux événements de la collectivité.
• Relations constante avec l’ensemble des services.
• Relations fréquentes avec les élus.
• Facteurs de pénibilité : tensions mentales et nerveuses.
Compétences :
- techniques de recueil d’information (entretiens, réunions, enquêtes, interview, reportages…) ;
- techniques rédactionnelles print et web ;
- prises de vue photo (en complément du travail du photographe), vidéo, prises de son, montage ;
- règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information.
Connaissances :
- codes typographiques ;
- chaine de production graphique ;
- usage des réseaux sociaux ;
- système de gestion des contenus (CMS) ;
- culture des collectivités territoriales.
Qualités requises :
- rédactionnelles ;
- de synthèse et d’analyse ;
- autonomie, initiative ;
- sens de l’organisation ;
- rapidité d'exécution, capacité à respecter les délais de bouclage, réactivité ;
- capacité à gérer une diversité de tâches et de projets en simultané ;
- qualités relationnelles, sens de l’écoute ;
- capacité à travailler en équipe.
Contraintes
• Rythme de travail souple, avec des pics d’activité liés aux bouclages et aux événements de la collectivité.
• Relations constante avec l’ensemble des services.
• Relations fréquentes avec les élus.
• Facteurs de pénibilité : tensions mentales et nerveuses.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.