Responsable de la cellule Ingénierie Technique Opérationnelle (h/f) - 4609
Offre n° O094241129001339
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Ingénieur expert en aménagements paysagers (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre la stratégie Nature en Val-de-Marne, le Plan 50 000 Arbres qui accompagne la transition écologique du territoire et favorise l’amélioration du cadre de vie et la valorisation du patrimoine naturel du département.
Au sein de la DEVP, le Service Etude et Projets (SEP) assure la programmation et la conception des projets d’aménagement et de réhabilitation et collabore étroitement avec le Service Entretien et Travaux (SET) qui assure le suivi des travaux et de l'entretien de l’ensemble de ces espaces.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Ingénieur expert en aménagements paysagers (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre la stratégie Nature en Val-de-Marne, le Plan 50 000 Arbres qui accompagne la transition écologique du territoire et favorise l’amélioration du cadre de vie et la valorisation du patrimoine naturel du département.
Au sein de la DEVP, le Service Etude et Projets (SEP) assure la programmation et la conception des projets d’aménagement et de réhabilitation et collabore étroitement avec le Service Entretien et Travaux (SET) qui assure le suivi des travaux et de l'entretien de l’ensemble de ces espaces.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Ingénieur Expert en Aménagements Paysagers responsable de la cellule technique opérationnelle composée de 3 ingénieurs. Vous pilotez la réalisation des travaux d’aménagement, de gestion et de réhabilitation de l’ensemble du patrimoine vert (coulées vertes, parcs départementaux, espaces naturels sensibles, routes départementales et espaces extérieurs des bâtiments départementaux : collèges, crèches, foyers…).
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Entretien et Travaux, vos missions seront les suivantes :
Contribuer aux phases d’études et de planification
Identifier et analyser les contraintes opérationnelles (techniques, budgétaires et calendaires) lors des phases d’études et de conception des projets.
Piloter la planification des travaux en étroite collaboration avec le service Etudes et Projets
Piloter la gestion des chantiers
Piloter la réalisation des travaux, neuf ou restauration, de l’ensemble du patrimoine géré par la DEVP
Garantir la qualité des aménagements, le respect des délais, des budgets et des standards de qualité
Mettre en place des outils et indicateurs de suivi afin d’améliorer les pratiques sur l’ensemble des chantiers.
Management transversal et coordination d’équipe
Animer une équipe de 2 personnes, assurer la répartition et la coordination des tâches
Coordonner les relations avec les prestataires et partenaires externes, notamment dans le cadre de projets complexes.
Utiliser et faire évoluer les outils financiers et juridiques en collaboration avec le service Administratif et Financier en fonction des besoins.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Entretien et Travaux, vos missions seront les suivantes :
Contribuer aux phases d’études et de planification
Identifier et analyser les contraintes opérationnelles (techniques, budgétaires et calendaires) lors des phases d’études et de conception des projets.
Piloter la planification des travaux en étroite collaboration avec le service Etudes et Projets
Piloter la gestion des chantiers
Piloter la réalisation des travaux, neuf ou restauration, de l’ensemble du patrimoine géré par la DEVP
Garantir la qualité des aménagements, le respect des délais, des budgets et des standards de qualité
Mettre en place des outils et indicateurs de suivi afin d’améliorer les pratiques sur l’ensemble des chantiers.
Management transversal et coordination d’équipe
Animer une équipe de 2 personnes, assurer la répartition et la coordination des tâches
Coordonner les relations avec les prestataires et partenaires externes, notamment dans le cadre de projets complexes.
Utiliser et faire évoluer les outils financiers et juridiques en collaboration avec le service Administratif et Financier en fonction des besoins.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur de niveau 7 du RCNP (Répertoire national des certifications professionnelles), ou équivalent et possédez la certification AIPR concepteur.
Vous êtes expert dans la mise en œuvre de projets techniques complexes dans les domaines suivants : voirie et réseaux divers, gestion hydraulique, aménagements paysagers, et génies horticole et écologique.
Vous maitrisez les marchés publics
Vous avez une expérience de management et aimez travailler en transversalité.
Vous êtes organisé et savez-vous adapter pour mener à bien vos projets.
Vous avez une bonne capacité d’écoute et de négociation, et savez faire preuve de discrétion.
Vous êtes expert dans la mise en œuvre de projets techniques complexes dans les domaines suivants : voirie et réseaux divers, gestion hydraulique, aménagements paysagers, et génies horticole et écologique.
Vous maitrisez les marchés publics
Vous avez une expérience de management et aimez travailler en transversalité.
Vous êtes organisé et savez-vous adapter pour mener à bien vos projets.
Vous avez une bonne capacité d’écoute et de négociation, et savez faire preuve de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du département (permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions)
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du département (permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.