Agent petite enfance (h/f)
Offre n° O094241126001137
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
25/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est engagé à temps complet pour assurer les fonctions suivantes, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement et dans le cadre du projet pédagogique, l’agent petite enfance a pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs de chaque enfant, en assurant leur prise en charge globale, en qualité d’Adjoint Technique contractuel, dans la catégorie hiérarchique C.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et responsabilités confiées au cocontractant sont principalement les suivantes :
Accueillir les enfants et accompagner leurs familles. Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l’autonomie, garantir la sécurité des enfants, informer du déroulement de la journée de l’enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant.
Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil.
Favoriser le bien-être et l’éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel
Proposer des activités d’éveil, individuelles et collectives adaptées à l’âge de l’enfant en concertation avec l’équipe.
Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions inter-crèches, aux réunions générales, conseils de crèches, aux réunions d’équipes et des parents
Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour l’organisation des services et les choix d’achat de matériel. Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement ; s’investir dans les projets petite enfance de la ville.
Accueillir les enfants et accompagner leurs familles. Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l’autonomie, garantir la sécurité des enfants, informer du déroulement de la journée de l’enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant.
Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil.
Favoriser le bien-être et l’éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel
Proposer des activités d’éveil, individuelles et collectives adaptées à l’âge de l’enfant en concertation avec l’équipe.
Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions inter-crèches, aux réunions générales, conseils de crèches, aux réunions d’équipes et des parents
Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour l’organisation des services et les choix d’achat de matériel. Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement ; s’investir dans les projets petite enfance de la ville.
Profils recherchés
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Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.