Agent propreté urbaine (h/f)

Offre n° O094241113001125
Publiée le 13/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.

La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.

Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectuer, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, les opérations de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles horizontales et verticales (chaussées, trottoirs, espaces publics, mobilier urbain, …) des espaces publics et privés de la commune.
Missions / conditions d'exercice
 Nettoiement des voies, des espaces publics, ouvrages d’art et de leurs abords ;
 Constat et alerte de l’état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers ;
 Médiation et relations à l’usager ;
 Interventions sur incidents ou sinistres ;

III – SERVICE D’AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL

Affectation :
Direction des services techniques – service environnement – unité propreté urbaine
3, Route de l’Ouest 94380 Bonneuil-sur-Marne

Jours et horaires de travail :

Durée hebdomadaire : 35 h sur 5 jours, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi par roulement avec les chef d’équipe et responsable d’Unité.
Horaires : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00.

A la demande du responsable de service, les horaires de travail peuvent être modifiés en fonction des impératifs de service (des conditions climatiques, ramassage des feuilles, de restriction d’usage de l’eau, initiatives municipales …)

Conditions d’exercice :
 Travail à l’extérieur par tous les temps, seul ou en équipe ;
 Jours et horaires de travail variables selon planning ;
 Station debout prolongée, manipulation de charges, de produits pouvant être toxiques ;
 Port de vêtements professionnels, d’accessoires et d’équipements de protection individuelle ;
 Permis de conduire B (VL)
Profils recherchés
a) Expérience et formation
 Expérience professionnelle 3 ans minimum

b) Savoirs
 Techniques manuelles ou mécanisées de nettoiement urbain ;
 Choix, utilisation et rangement appropriés du matériel, des produits, des matériaux (outils, dosage et conditions de stockage);
 Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage ;
 Techniques de nettoiement et traitement des tags ;
 Techniques de base de vidage, nettoyage et connaissance des déchets ;
 Procédures courantes de travaux sur la voie publique ;
 Code de la route et sécurisation des interventions ;
 Techniques de dépollution ou de dilution (absorbants) ;
 Procédure d’alerte et de secours ;
 Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans son travail ;
 Travailler dans l’urgence, faire face à l’imprévu.

c) Savoir-faire technique
 Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé ;
 Laver les surfaces ;
 Enlever manuellement ou mécaniquement les déjections canines et les pollutions de l’espace public ;
 Entretenir les canisites et approvisionner leurs distributeurs ;
 Vider les corbeilles (mobilier urbain) ;
 Enlever les déchets ;
 Ramasser les feuilles mortes ;
 Désherber manuellement ou mécaniquement les surfaces minérales ;
 Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics ;
 Mettre en place de l’absorbant sur les pollutions de surface ;
 Enlever l’affichage sauvage et maîtriser les techniques de dégraffitage ;
 Surveiller la propreté des espaces publics et alerter de la présence de dépôts sauvages ;
 Repérer et traiter les pollutions ou dégradations des espaces publics ;
 Alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations ;
 Observer les lieux d’implantation des corbeilles et vérifier leur adéquation aux besoins du public ;
 Rendre compte à sa hiérarchie du déroulement des missions, des disfonctionnements, des dégâts constatés sur le secteur ;
 Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif ;
 Prévenir et contrôler les incivilités de l’espace public : dépôts d’encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines ;
 Adapter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, procédures internes en fonction de la nature des interventions ;
 Lire et comprendre une notice, une consigne, un plan, un planning ;
 Participation aux actions pédagogiques.

d) Savoir-faire relationnel
 Avoir le sens de la communication et du travail en équipe, se coordonner avec ses collègues ;
 Relations régulières avec les agents des services ;
 Contacts quotidiens avec les usagers ;
 Anticiper et régler, le cas échéant, une situation conflictuelle avec un usager ;
 Respecter les délais (interventions, transmission de l’information) ;
 Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans son travail ;
 Savoir rendre compte à son responsable ;
 Faire des propositions pour l’amélioration de la qualité du service public.

e) Exigences particulières liées au poste
 Sens du service public ;
 Bonne condition physique ;
 Ponctualité, dynamisme, rigueur ;
 Devoir de réserve ;
 Confidentialité, discrétion ;
 Disponibilité en fonction des nécessités du service.

Contact et modalités de candidature

Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation

recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.