Directeur enfance jeunesse éducation (h/f)
Offre n° O094241112001012
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Statut titulaire ou contractuel – catégorie A (attaché) – temps complet (39h) • 25 jours de congés annuels + 23 jours RTT • Avantages : CNAS, prime biannuelle, forfait mobilité, télétravail possible
Descriptif de l'emploi
Votre mission :
sous l’autorité de Mme le Maire et du DGS, vous pilotez les projets structurants et l’administration générale des secteurs scolaire, périscolaire, jeunesse et petite enfance.
sous l’autorité de Mme le Maire et du DGS, vous pilotez les projets structurants et l’administration générale des secteurs scolaire, périscolaire, jeunesse et petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vos défis:
• Gestion de projets : construction/ rénovation d’écoles, cartes scolaires, Convention Territoriale Globale.
• Leadership : accompagner les équipes dans une dynamique de changement pour un service public d’excellence.
• Représentation : collaborer avec nos partenaires institutionnels (CAF, PMI, collectivités).
• Innovation : proposer des solutions pour améliorer l’efficience des services.
• Gestion de projets : construction/ rénovation d’écoles, cartes scolaires, Convention Territoriale Globale.
• Leadership : accompagner les équipes dans une dynamique de changement pour un service public d’excellence.
• Représentation : collaborer avec nos partenaires institutionnels (CAF, PMI, collectivités).
• Innovation : proposer des solutions pour améliorer l’efficience des services.
Profils recherchés
• Expérience en management d’équipe et connaissance du cadre des collectivités locales.
• Capacité à gérer des projets complexes, avec un sens aigu de l’organisation.
• Motivation pour coordonner et dynamiser des équipes et partenaires dans un esprit collaboratif
• Capacité à gérer des projets complexes, avec un sens aigu de l’organisation.
• Motivation pour coordonner et dynamiser des équipes et partenaires dans un esprit collaboratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0145769528
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@ormesson.Fr
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr
Adresse de l'employeur
Ormesson-sur-Marne
>Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
>Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.