Conseiller à l'insertion (h/f) (104/DUP/262) CNT
Offre n° O094241112000734
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
09/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
En collaboration avec la responsable du secteur recrutement et accompagnement des effectifs, le.la conseiller.ère en insertion met en œuvre la politique de recrutement des apprentis, des contrats civiques et des emplois aidés en accompagnant les services dans la définition des besoins et en développant des partenariats avec les écoles, les centres de formations, le pôle emploi, la mission locale.
En collaboration avec la responsable du secteur recrutement et accompagnement des effectifs, le.la conseiller.ère en insertion met en œuvre la politique de recrutement des apprentis, des contrats civiques et des emplois aidés en accompagnant les services dans la définition des besoins et en développant des partenariats avec les écoles, les centres de formations, le pôle emploi, la mission locale.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions:
METTRE EN UVRE LE RECRUTEMENT DES APPRENTIS :
* Piloter et organiser la campagne de recrutement des apprentis
* Accompagner les services dans la définition du profil de l'apprenti
* Rédiger et publier des offres attractives
* Constituer un vivier de candidatures d'apprentis
* Contacter les écoles pour la mise en place du contrat d'apprentissage
* Suivre la procédure administrative de la mise en place du contrat d'apprentissage en faisant le lien entre l'école et le candidat
* Transmettre le contrat d'apprentissage aux différents partenaires
* Saisir les contrats d'apprentissage sur la plateforme dédiée à l'apprentissage du CNFPT
* Établir les bons de commande correspondant aux coûts des formations, les transmettre aux écoles et reconnaitre les factures
* Accompagner les apprentis et les services tout au long du contrat
DEVELOPPER LE RECRUTEMENT DES SERVICES CIVIQUES ET DES EMPLOIS AIDES :
* Développer le partenariat avec les organismes institutionnels
* Accompagner le service dans le choix du candidat
METTRE EN UVRE LE RECRUTEMENT DES APPRENTIS :
* Piloter et organiser la campagne de recrutement des apprentis
* Accompagner les services dans la définition du profil de l'apprenti
* Rédiger et publier des offres attractives
* Constituer un vivier de candidatures d'apprentis
* Contacter les écoles pour la mise en place du contrat d'apprentissage
* Suivre la procédure administrative de la mise en place du contrat d'apprentissage en faisant le lien entre l'école et le candidat
* Transmettre le contrat d'apprentissage aux différents partenaires
* Saisir les contrats d'apprentissage sur la plateforme dédiée à l'apprentissage du CNFPT
* Établir les bons de commande correspondant aux coûts des formations, les transmettre aux écoles et reconnaitre les factures
* Accompagner les apprentis et les services tout au long du contrat
DEVELOPPER LE RECRUTEMENT DES SERVICES CIVIQUES ET DES EMPLOIS AIDES :
* Développer le partenariat avec les organismes institutionnels
* Accompagner le service dans le choix du candidat
Profils recherchés
* Connaissance du marché, des acteurs (partenaires) et des dispositifs d'emploi
* Connaissance souhaités des métiers territoriaux (poste, environnement, ...)
* Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
* Compétences relationnelles et rédactionnelle
* Sens du service public et respect de la déontologie applicable aux agents publics.
* Grande rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation.
* Capacité à la mise à jour des connaissances, au suivi de l'actualité et d'application des textes réglementaires et du suivi des procédures (règlement de la fonction publique,)
* Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances institutionnelles
* Autonomie, organisation, capacité d'écoute et diplomatie
* Réactivité, capacité à gérer et organiser les priorités et capacité d'initiative
* Force de proposition, esprit créatif
Conditions de travail et environnement :
Amplitude horaire : 37h par semaine - horaires du service : 8h30 - 12h ; 13h30 - 18h
* Connaissance souhaités des métiers territoriaux (poste, environnement, ...)
* Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
* Compétences relationnelles et rédactionnelle
* Sens du service public et respect de la déontologie applicable aux agents publics.
* Grande rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation.
* Capacité à la mise à jour des connaissances, au suivi de l'actualité et d'application des textes réglementaires et du suivi des procédures (règlement de la fonction publique,)
* Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances institutionnelles
* Autonomie, organisation, capacité d'écoute et diplomatie
* Réactivité, capacité à gérer et organiser les priorités et capacité d'initiative
* Force de proposition, esprit créatif
Conditions de travail et environnement :
Amplitude horaire : 37h par semaine - horaires du service : 8h30 - 12h ; 13h30 - 18h
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.