Auxiliaire de puériculture en crèche (h/f)
Offre n° O094241112000126
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2, rue Pierre Viénot, Noiseau (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Vous êtes Auxiliaire de puériculture, vous possédez le diplôme d'état ou un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée. La Maison de la Petite Enfance de la ville de Noiseau vous accueille. Vos qualités sont : la patience, la tolérance, la disponibilité, la ponctualité, le travail en équipe, la créativité, vous avez une capacité relationnelle et d'écoute, transmettez votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité ;
- Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) ;
- Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
Accueil des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...).
Auprès de l’équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations ;
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer.
- Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité ;
- Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) ;
- Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
Accueil des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...).
Auprès de l’équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations ;
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer.
- Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant ;
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à l’enfant ;
- Savoir évaluer l’état clinique des enfants ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Qualités attendues :
- Faire preuve de patience et de tolérance ;
- Être disponible et ponctuel ;
- Avoir une capacité relationnelle et d’écoute ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Faire preuve de créativité et esprit d’initiative
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant ;
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à l’enfant ;
- Savoir évaluer l’état clinique des enfants ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Qualités attendues :
- Faire preuve de patience et de tolérance ;
- Être disponible et ponctuel ;
- Avoir une capacité relationnelle et d’écoute ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Faire preuve de créativité et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0156741570
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation Obligatoire
Direction des Ressources Humaines
candidatures@noiseau.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 2, rue Pierre Viénot
94880 NOISEAU
Direction des Ressources Humaines
candidatures@noiseau.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 2, rue Pierre Viénot
94880 NOISEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.