Adjoint d'Animation (h/f) CAP PETITE ENFANCE
Offre n° O094241109000001
Publiée le 09/11/2024
Synthèse de l'offre
Le SIPE Syndicat Intercommunal de la Petite Enfance de Marolles-en-Brie et de Santeny, regroupe l'ensemble des équipements et des professionnelles Petite Enfance en intercommunalité, dont trois structures :
- La Maison de la Petite Enfance de Santeny : Multi-accueil de 35 places en crèche collective et crèche familiale,
- La Ronde des 4 Saisons à Marolles-en-Brie : Multi-accueil de 20 places en crèche collective et halte-garderie,
- Le Relais des Assistantes Maternelles renommé Relais Petite Enfance "Farandoles", en inclusion dans les centres de loisirs des 2 communes.
Le SIPE est un service à vocation unique sous l'autorité territoriale d'un Président du SIPE, d'un Vice-Président et des Elus formant le Comité Syndical.
- La Maison de la Petite Enfance de Santeny : Multi-accueil de 35 places en crèche collective et crèche familiale,
- La Ronde des 4 Saisons à Marolles-en-Brie : Multi-accueil de 20 places en crèche collective et halte-garderie,
- Le Relais des Assistantes Maternelles renommé Relais Petite Enfance "Farandoles", en inclusion dans les centres de loisirs des 2 communes.
Le SIPE est un service à vocation unique sous l'autorité territoriale d'un Président du SIPE, d'un Vice-Président et des Elus formant le Comité Syndical.
Lieu de travail
Syndicat intercommunal à vocation unique de la petite enfance Santeny/Marolles-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Maison de la Petite Enfance de Santeny - 12 rue du Reveillon 94440 Santeny
Missions / conditions d'exercice
Le Syndicat Intercommunal de la Petite Enfance de Marolles-en-Brie et de Santeny, situé 12 rue du Réveillon 94440 SANTENY, recherche pour La Maison de la Petite Enfance de Santeny 1 Adjoint d'Animation ayant le CAP Petite Enfance sur un emploi à temps plein pour le remplacement d'un congé maternité.
CAP PETITE ENFANCE exigé
Poste à pourvoir au 15 décembre 2022.
L'Adjoint d'animation a pour mission principale d'accueillir et d'accompagner un groupe d'enfants jusqu'à l'entrée en école maternelle en l'absence de ses parents, en accueil régulier, occasionnel ou d'urgence.
Elle doit respecter l'enfant dans son individualité, dans son rythme de développement et son histoire personnelle tout en répondant à ses besoins.
Elle crée en équipe avec les auxiliaires de puériculture un lieu de vie ludique, sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire de nouvelles acquisitions et tendre vers l'autonomie.
Elle respecte et applique le règlement de fonctionnement du personnel et s'intègre à l'équipe en maintenant des relations cordiales de travail et de partage. Elle travaille en équipe pluri professionnelle et respecte le projet éducatif tout en participant à le faire évoluer.
37H30 de travail hebdomadaire, avec en plus 45 minutes de pause méridionale/jour.
25 CA et 15 RTT/an pour un emploi à temps plein.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante :
Le Président du SIPE
Syndicat Intercommunal de la Petite Enfance de Marolles-en-Brie et de Santeny
12 rue du Réveillon
94440 SANTENY
ou directionsipe@sipe-marolles-santeny.fr
CAP PETITE ENFANCE exigé
Poste à pourvoir au 15 décembre 2022.
L'Adjoint d'animation a pour mission principale d'accueillir et d'accompagner un groupe d'enfants jusqu'à l'entrée en école maternelle en l'absence de ses parents, en accueil régulier, occasionnel ou d'urgence.
Elle doit respecter l'enfant dans son individualité, dans son rythme de développement et son histoire personnelle tout en répondant à ses besoins.
Elle crée en équipe avec les auxiliaires de puériculture un lieu de vie ludique, sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire de nouvelles acquisitions et tendre vers l'autonomie.
Elle respecte et applique le règlement de fonctionnement du personnel et s'intègre à l'équipe en maintenant des relations cordiales de travail et de partage. Elle travaille en équipe pluri professionnelle et respecte le projet éducatif tout en participant à le faire évoluer.
37H30 de travail hebdomadaire, avec en plus 45 minutes de pause méridionale/jour.
25 CA et 15 RTT/an pour un emploi à temps plein.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante :
Le Président du SIPE
Syndicat Intercommunal de la Petite Enfance de Marolles-en-Brie et de Santeny
12 rue du Réveillon
94440 SANTENY
ou directionsipe@sipe-marolles-santeny.fr
Profils recherchés
Compétences techniques :
savoir reconnaître et répondre aux besoins de l'enfant
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir évoluer, accepter les évolutions pédagogiques, se remettre en question
Continuer à se former et à s'informer
savoir gérer son stress, dans les situations d'urgence ou de conflit
Avoir le sens de l'organisation
savoir transmettre de façon rigoureuse des informations par écrit et par oral
Compétences Relationnelles :
Appliquer les règles du secret professionnel et de l'obligation de réserve des fonctionnaires
connaître et respecter le projet d'établissement
savoir communiquer avec les enfants, les parents, les professionnelles et être à leur écoute,
Avoir de la maîtrise de soi et de la distance par rapport à sa pratique
Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance
Connaître le rôle et la fonction de chacun dans l'équipe
savoir reconnaître et répondre aux besoins de l'enfant
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir évoluer, accepter les évolutions pédagogiques, se remettre en question
Continuer à se former et à s'informer
savoir gérer son stress, dans les situations d'urgence ou de conflit
Avoir le sens de l'organisation
savoir transmettre de façon rigoureuse des informations par écrit et par oral
Compétences Relationnelles :
Appliquer les règles du secret professionnel et de l'obligation de réserve des fonctionnaires
connaître et respecter le projet d'établissement
savoir communiquer avec les enfants, les parents, les professionnelles et être à leur écoute,
Avoir de la maîtrise de soi et de la distance par rapport à sa pratique
Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance
Connaître le rôle et la fonction de chacun dans l'équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
12 rue du réveillon
94440 SANTENY
ou directionsipe@sipe-marolles-santeny.fr
CAP PETITE ENFANCE Exigé
Monsieur le Président
12 rue du réveillon
94440 SANTENY
ou directionsipe@sipe-marolles-santeny.fr
CAP PETITE ENFANCE Exigé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.