Responsable du service innovation-filières-enseignement supérieur et recherche(h/f)
Offre n° O094241108000686
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du service Innovation-filières-enseignement supérieur et recherche
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et gestion du service
- Management de l’équipe
- Pilotage de la préparation et exécution du budget du service et de l’administration du service (procédures administratives, délibérations, conventions de partenariat, marchés publics…)
- Portage de la politique de l’EPT de soutien à l’innovation, aux filières et à l’enseignement supérieur dans le cadre de la feuille de route du pôle
- Organisation, animation et évaluation du travail du service
- Mise en œuvre du plan d’action
2. Pilotage de l’animation des acteurs de l’écosystème de l’innovation (Clusters et Pôles de compétitivité, têtes de réseau, structures d’enseignement supérieur et de recherche…)
- Animation, mobilisation des acteurs, pilotage d’initiatives, coordination des actions relevant des différents chefs de projets du service
- Pilotage direct de la relation à plusieurs cluster/pôle/structures de l’enseignement supérieur, gestion des conventions de partenariats.
- Organisation d’évènements notamment l’évènement annuel dédié « Printemps de l’innovation »
- Suivi et renouvellement du dispositif « bourse de l’innovation »
- Suivi du projet de « hub de l’innovation/plateforme collaborative »
3. Pilotage direct du Domaine d’Activité Stratégique (DAS) « Santé Bien-être Autonomie »
- Portage et mise en œuvre d’initiatives/propositions sur les enjeux territoriaux liés à ce DAS
- Gestion et animation du partenariat avec les principaux acteurs : Cancer contribution, Futurâge, PSCC (Paris Saclay Cancer Cluster), MEDICEN…
- Co-animation/développement de la filière Silver économie en lien avec la chef de projet dédié (20%), directrice adjointe de la pépinière Silverinnov’
- Référent de l’équipement immobilier et de services « Silverinnov » : suivi de l’équipement, supervision de la situation économique et financière, lien aux services de l’EPT concernés (finances, patrimoine bâti, juridique, RH…)
- Suivi spécifique du développement du cluster mondial Paris Saclay Cancer Cluster dans le cadre de la ZAC territorial Campus Grand Parc à Villejuif
4. Contribution à d’autres missions ou groupes projets du pôle
Le responsable du service sera amené à contribuer régulièrement ou ponctuellement au travail global de la direction déléguée Attractivité et Innovation et du pôle (évènements
- Management de l’équipe
- Pilotage de la préparation et exécution du budget du service et de l’administration du service (procédures administratives, délibérations, conventions de partenariat, marchés publics…)
- Portage de la politique de l’EPT de soutien à l’innovation, aux filières et à l’enseignement supérieur dans le cadre de la feuille de route du pôle
- Organisation, animation et évaluation du travail du service
- Mise en œuvre du plan d’action
2. Pilotage de l’animation des acteurs de l’écosystème de l’innovation (Clusters et Pôles de compétitivité, têtes de réseau, structures d’enseignement supérieur et de recherche…)
- Animation, mobilisation des acteurs, pilotage d’initiatives, coordination des actions relevant des différents chefs de projets du service
- Pilotage direct de la relation à plusieurs cluster/pôle/structures de l’enseignement supérieur, gestion des conventions de partenariats.
- Organisation d’évènements notamment l’évènement annuel dédié « Printemps de l’innovation »
- Suivi et renouvellement du dispositif « bourse de l’innovation »
- Suivi du projet de « hub de l’innovation/plateforme collaborative »
3. Pilotage direct du Domaine d’Activité Stratégique (DAS) « Santé Bien-être Autonomie »
- Portage et mise en œuvre d’initiatives/propositions sur les enjeux territoriaux liés à ce DAS
- Gestion et animation du partenariat avec les principaux acteurs : Cancer contribution, Futurâge, PSCC (Paris Saclay Cancer Cluster), MEDICEN…
- Co-animation/développement de la filière Silver économie en lien avec la chef de projet dédié (20%), directrice adjointe de la pépinière Silverinnov’
- Référent de l’équipement immobilier et de services « Silverinnov » : suivi de l’équipement, supervision de la situation économique et financière, lien aux services de l’EPT concernés (finances, patrimoine bâti, juridique, RH…)
- Suivi spécifique du développement du cluster mondial Paris Saclay Cancer Cluster dans le cadre de la ZAC territorial Campus Grand Parc à Villejuif
4. Contribution à d’autres missions ou groupes projets du pôle
Le responsable du service sera amené à contribuer régulièrement ou ponctuellement au travail global de la direction déléguée Attractivité et Innovation et du pôle (évènements
Profils recherchés
- Connaissances ou bonne culture scientifique
-Méthodologie de gestion de projet
- Politiques publiques de développement économique et d’aménagement du territoire
- Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique et de l’innovation
- Animation de réseau pluridisciplinaire
- Conduire un entretien avec un dirigeant de structure (université, laboratoire, financière) et d’entreprise
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Créativité
- Prise d’initiative
- Curiosité d’esprit
-Méthodologie de gestion de projet
- Politiques publiques de développement économique et d’aménagement du territoire
- Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique et de l’innovation
- Animation de réseau pluridisciplinaire
- Conduire un entretien avec un dirigeant de structure (université, laboratoire, financière) et d’entreprise
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Créativité
- Prise d’initiative
- Curiosité d’esprit
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.